ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين القيادة التحويلية...>الوصف

العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

العنوان المترجم: The Relationship Between Transformational Leadership and Job Satisfaction in The Technical and Vocational Training Corporation
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: نصار، حمدي جابر محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 224 - 282
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 865657
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظام الإداري | الموارد البشرية | البرامج الإدارية | الرضا الوظيفي | القيادة التحويلية | المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني | مصر | المجتمع المصري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

209

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن علاقة القيادة التحويلية بالرضا الوظيفي بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لتوضيح مفهوم القيادة التحويلية، وعناصرها، وأهميتها، ووظائف القائد التحويلي. خصائص القيادة التحويلية. مفهوم الرضا الوظيفي، أهميته، أبعاده. طرق قياس الرضا الوظيفي. العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي. وتكونت مجموعة البحث من 128فرد من الإداريين بالمستويات الإدارية الثلاث بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية. وتمثلت أدوات البحث في استبانة علاقة القيادة التحويلية بالرضا الوظيفي في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وطبقت أداة البحث. وتوصلت النتائج إلى توفر سلوكيات التأثير المثالي والحفز الإلهامي والحفز الفكري والاعتبارات الفردية في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية. ووجود علاقة إيجابية بين القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة والرضا الوظيفي في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالمملكة العربية السعودية. وأوصى البحث بضرورة زيادة الاهتمام بحاجات العاملين الشخصية والعملية وتوفيرها جنبا إلى جنب مع احتياجات القيادة الإدارية في المؤسسات التعليمية. وزيادة العمل على استثارة العاملين، وخلق مناخ تنافسي بينهم يحرك طاقتهم الكامنة، وينمي من قدراتهم. تعزيز ثقافة تشجيع العاملين على تقديم الأفكار وآراء المبدعة لحل المشكلات التي تواجههم في العمل. كما يجب إجراء دراسة عن علاقة القيادة التبادلية والرضا الوظيفي في الجامعات الفلسطينية. دراسة العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي في مجتمعات أخرى غير المؤسسات التعليمية كالمؤسسات الحكومية الصحية والمصرفية والأمنية. دراسة أثر القيادة التحويلية على أداء العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.