أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحسين أداء الموظفين في وزارة الشؤون البلدية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Functions on Improving The Performance of Staff in The Ministry of Municipals Affairs in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، ضرار عبدالعزيز عطاالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 866285 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
86
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة ومجالات الموارد البشرية وأثرها على الأداء : " دراسة ميدانية في القطاع الهندسي الأردني "
بواسطة: الهيتى، صلاح الدين حسين صالح منشور: (2002) -
أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمؤسسة موبيليس بورقلة
بواسطة: بن عريمة، نوال منشور: (2024) -
أثر الإدارة الإستراتيجية على أداء الموارد البشرية في المصارف : دراسة حالة البنك الزراعي للفترة 2005م - 2009م
بواسطة: محمد، جبارة فرح جبارة منشور: (2014) -
أثر استخدام استراتيجية مشاركة العاملين في اتخاذ القرار في برامج التغيير على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الموكلي، عبدالعزيز أحمد محمد منشور: (2023) -
تقييم الأداء الوظيفي في المؤسسات و الدوائر الحكومية
بواسطة: المحاري، جميلة ميزرا منشور: (2008)
