أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحسين أداء الموظفين في وزارة الشؤون البلدية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Functions on Improving The Performance of Staff in The Ministry of Municipals Affairs in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، ضرار عبدالعزيز عطاالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 866285 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
86
| LEADER | 01837nam a22003737a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1482733 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 466745 |a المعايطة، ضرار عبدالعزيز عطاالله |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على تحسين أداء الموظفين في وزارة الشؤون البلدية في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Management Functions on Improving The Performance of Staff in The Ministry of Municipals Affairs in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 105 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1581 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد | ||
| 653 | |a تقييم الأداء | ||
| 653 | |a الأردن | ||
| 700 | |a الشورة، عبدالله أحمد سليمان |g Al-Shoura, Abdullah Ahmed Suliman |e مشرف |9 466692 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-1581-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 866285 |d 866285 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين إدارة الجودة الشاملة ومجالات الموارد البشرية وأثرها على الأداء : " دراسة ميدانية في القطاع الهندسي الأردني "
بواسطة: الهيتى، صلاح الدين حسين صالح منشور: (2002) -
أثر الإدارة الإستراتيجية على أداء الموارد البشرية في المصارف : دراسة حالة البنك الزراعي للفترة 2005م - 2009م
بواسطة: محمد، جبارة فرح جبارة منشور: (2014) -
أثر استخدام استراتيجية مشاركة العاملين في اتخاذ القرار في برامج التغيير على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الموكلي، عبدالعزيز أحمد محمد منشور: (2023) -
تقييم الأداء الوظيفي في المؤسسات و الدوائر الحكومية
بواسطة: المحاري، جميلة ميزرا منشور: (2008) -
دور الموارد البشرية في تحسين الآداء في البنك الأهلي الأردني
بواسطة: عبدالقادر، محمد أحمد منشور: (2012)
