| LEADER |
04229nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1618711 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a عقون، شراف
|g Aggoun, Charaf
|e مؤلف
|9 246116
|
| 245 |
|
|
|a دور تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تثمين المواهب والكفاءات:
|b مجمع سيفيتال أنموجا
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
|c 2017
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 206 - 211
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على دور تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تثمين المواهب والكفاءات (مجمع سيفيتال أنموذجا). وقسمت الورقة البحثية إلى ثلاثة محاور، تناول المحور الأول الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، واشتمل على مفهوم الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، وأهداف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، ووظائف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية. وناقش المحور الثاني العوامل التي تساهم في نجاح الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، واشتمل على متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية، والعوائق التي تحد من تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية. وتطرق المحور الثالث إلى نموذج الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لمجمع "سيفيتال" واشتمل على التعريف بشركة "سيفيتال"، ومراحل تطور نشاطات الشركة، وإدارة الموارد البشرية لدى مجمع "سيفيتال"، وسياسات إدارة الموارد البشرية لمجمع "سيفيتال". واختتمت الورقة البحثية بالإشارة إلى أن الإدارة الإلكترونية تعطي دور أكثر استجابة واستراتيجية للموارد البشرية، وتساهم في إرضاء العاملين، وتوفر دعم أكبر للإدارة عبر أقسام المنظمة، فتؤدي إلى تقليل النفقات الإدارية، وتساعد على توفير فرص أكبر للمشاركة والتدريب، وأن المجالات الأساسية لنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية تتمثل في إدارة المعلومات الشخصية وتقديم الخدمات الأساسية، وإدارة الأفراد بفاعلية أكبر من خلال عمليات التوظيف وتسجيل وقت الحضور وإدارة العلاوات والأداء فتسهل التعاون والتدريب والتفاعل والمشاركة ونشر المعلومات، وتؤدي الى التواصل مع الموظفين وتحفيزهم وتنمية قدراتهم.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a التوظيف الإلكتروني
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|a كافي، فريدة
|g Kafi, Farida
|e م. مشارك
|9 401164
|
| 700 |
|
|
|9 467476
|a زرارة، أمينة
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 020
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
|l 000
|o 7483
|s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 7483-000-000-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 867602
|d 867602
|
