ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحول من الإدارة التقليدية إل...>الوصف

التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونية في المؤسسات الاقتصادية

المصدر: أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
المؤلف الرئيسي: نور الدين، أحمد قايد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Nouruldin, Ahmed Qaid
مؤلفين آخرين: بن زاف، لبنى (م. مشارك)
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
مكان انعقاد المؤتمر: عمان
الهيئة المسؤولة: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 70 - 98
رقم MD: 869318
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التحول الإلكتروني | الإدارة الإلكترونية | الخدمات الإلكترونية | التنمية الإدارية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة | الإدارة التقليدية | الإدارة الإلكترونية | المؤسسة الاقتصادية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

226

حفظ في:
المستخلص: إن الهدف من هذه الدراسة هو تقديم إطار نظري حول الإدارة الإلكترونية، وكذا الوقوف على التحديات التي تواجه تطبيقها في الحاضر والمستقبل، ودراسة عملية التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية. وقد أظهرت النتائج أن التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية يمر بمراحل محددة تخضع لها أغلب المؤسسات والإدارات الراغبة في التحول إليها، وهذا بهدف تحديث وعصرنة الإدارة، والمؤسسات تسعى وراء التغيير في مجال الإدارة وذلك عبر مشروع الإدارة الإلكترونية لتحقيق أهداف منها عصرنة الإدارة من خلال إدخال تكنولوجيا الإعلام والاتصال، وكذا تقريب الإدارة من المواطن عن طريق تطوير الخدمات الإلكترونية، ونرى ذلك جليا من خلال الدخول في تطبيق مشاريع إلكترونية تدريجيا.

The objective of this study is to present a theoretical framework on electronic management, to identify the challenges facing its application in the present and future, and to study the process of transition from traditional management to electronic management. The results show that the shift from traditional management to electronic management is at the specific stages of most institutions and departments wishing to move to it, in order to modernize and modernize management. The institutions seek change in management through the electronic management project to achieve the objectives of modernizing management through The introduction.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.