| LEADER |
03516nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1620356 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 327157
|a نور الدين، أحمد قايد
|e مؤلف
|g Nouruldin, Ahmed Qaid
|
| 245 |
|
|
|a التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونية في المؤسسات الاقتصادية
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
|c 2017
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 70 - 98
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|a إن الهدف من هذه الدراسة هو تقديم إطار نظري حول الإدارة الإلكترونية، وكذا الوقوف على التحديات التي تواجه تطبيقها في الحاضر والمستقبل، ودراسة عملية التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية. وقد أظهرت النتائج أن التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية يمر بمراحل محددة تخضع لها أغلب المؤسسات والإدارات الراغبة في التحول إليها، وهذا بهدف تحديث وعصرنة الإدارة، والمؤسسات تسعى وراء التغيير في مجال الإدارة وذلك عبر مشروع الإدارة الإلكترونية لتحقيق أهداف منها عصرنة الإدارة من خلال إدخال تكنولوجيا الإعلام والاتصال، وكذا تقريب الإدارة من المواطن عن طريق تطوير الخدمات الإلكترونية، ونرى ذلك جليا من خلال الدخول في تطبيق مشاريع إلكترونية تدريجيا.
|
| 520 |
|
|
|b The objective of this study is to present a theoretical framework on electronic management, to identify the challenges facing its application in the present and future, and to study the process of transition from traditional management to electronic management. The results show that the shift from traditional management to electronic management is at the specific stages of most institutions and departments wishing to move to it, in order to modernize and modernize management. The institutions seek change in management through the electronic management project to achieve the objectives of modernizing management through The introduction.
|
| 653 |
|
|
|a التحول الإلكتروني
|a الإدارة الإلكترونية
|a الخدمات الإلكترونية
|a التنمية الإدارية
|a المؤسسات الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة
|a الإدارة التقليدية
|a الإدارة الإلكترونية
|a المؤسسة الاقتصادية
|
| 700 |
|
|
|9 434414
|a بن زاف، لبنى
|e م. مشارك
|q Bin Zaf, Lubna
|
| 773 |
|
|
|c 062
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
|l 000
|o 7483
|s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 7483-000-000-062.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 869318
|d 869318
|
