The Impact of Transformational Leadership on Work Associated Outcomes of the Employees : The Case of Irbid District Electricity Company
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر القيادة التحويلية في مخرجات العمل للموظفين : حالة الدراسة شركة كهرباء محافظة اربد |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بيدس، حنين ياسر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 869624 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
212
| LEADER | 03067nam a22003857a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1483607 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 468492 |a بيدس، حنين ياسر |e مؤلف | ||
| 245 | |a The Impact of Transformational Leadership on Work Associated Outcomes of the Employees : |b The Case of Irbid District Electricity Company | ||
| 246 | |a أثر القيادة التحويلية في مخرجات العمل للموظفين : |b حالة الدراسة شركة كهرباء محافظة اربد | ||
| 260 | |a إربد |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 129 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1081 | ||
| 520 | |a في هذه الدراسة، تم وضع نموذج لدراسة آثار أسلوب القيادة التحويلية على أداء الموظفين وعلى الرضى الوظيفي. العينة تتكون من 105 موظفا يعملون في شركة كهرباء محافظة اربد. تم اعتماد الاستبيانة كأداة رئيسية لجمع البيانات اللازمة للدراسة. تبين من خلال نتائج الدراسة أنه يوجد مستوى متوسط من اتباع نمط القيادة التحويلية في شركة كهرباء محافظة اربد. كما تبين أن القيادة التحويلية تؤثر بشكل إيجابي على أداء الموظفين والرضى الوظيفة في الشركة. قدمت الدراسة توصيات للطاقم الإداري في شركة كهرباء اربد، تضمنت بأن يتم رفع مستوى اتباع هذا النمط في الشركة حتى تصبح النتائج باهرة، كما يؤدي اتباع هذا النمط إلى زيادة التزام الموظفين، وزيادة الثقة والتحفيز، مما يؤدي إلى مشاركة الموظف لتحقيق أهداف الشركة والمساهمة في زيادة إنتاجية وأرباح الشركة. | ||
| 653 | |a القيادة التحولية | ||
| 653 | |a أداء الموظفون | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي | ||
| 653 | |a شركات الكهرباء | ||
| 653 | |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو دولة، جمال داود |g Abu-Doleh, Jamal Daoud |e مشرف |9 61828 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1081-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 869624 |d 869624 | ||
عناصر مشابهة
-
The relationship Between Emotional Intelligence and Transformational Leadership Style of Managers as Perceived by their Employees An Exploratory Study in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: Al Qudah, Eman Ali منشور: (2010) -
Impact of Performance Appraisal System on Employees’ Motivation in Majan Electricity Company-Sohar
بواسطة: Al Fazari, Maryam منشور: (2016) -
The Influence of Leadership Styles on Organizational Commitment among Humanitarian Non Governmental Organization Workers in Jordan
بواسطة: خصاونة، أريج أمجد منشور: (2021) -
The Exploring of Agent Justice Influence on Employees’ Intention to Leave: The Mediating Role of Transformational Leadership
بواسطة: عبدالفتاح، أحمد محمد حسن منشور: (2023) -
The Impact of Remote Work Arrangements on Employee Work-Related Outcomes in it Firms in Jordan
بواسطة: ضمرة، عمر محمد بسام منشور: (2022)
