سلوكيات القيادة الداعمة للتمكين وعلاقتها بالرضا الوظيفي والإبداع في ظل تأثير القيادة الذاتية والتمكين النفسي للمرؤوسين
| العنوان المترجم: |
Leadership Behaviors Supporting Empowerment and Its Relationship to Organizational Satisfaction and Creativity in The Light of The Impact of Self-Leadership and Psychological Empowerment of Subordinates |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو زيد، حمادة فوزي ثابت (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abuo Zaid, Hamada Fawzy |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 199 - 235 |
| DOI: |
10.21608/JSEC.2016.163762 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 870867 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
339
| LEADER | 03198nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1621416 | ||
| 024 | |3 10.21608/JSEC.2016.163762 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أبو زيد، حمادة فوزي ثابت |g Abuo Zaid, Hamada Fawzy |e مؤلف |9 373029 | ||
| 242 | |a Leadership Behaviors Supporting Empowerment and Its Relationship to Organizational Satisfaction and Creativity in The Light of The Impact of Self-Leadership and Psychological Empowerment of Subordinates | ||
| 245 | |a سلوكيات القيادة الداعمة للتمكين وعلاقتها بالرضا الوظيفي والإبداع في ظل تأثير القيادة الذاتية والتمكين النفسي للمرؤوسين | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2016 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 199 - 235 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى الكشف عن سلوكيات القيادة الداعمة للتمكين وعلاقتها بالرضا الوظيفي والإبداع في ظل تأثير القيادة الذاتية والتمكين النفسي للمرؤوسين. وأستخدم البحث المنهج شبه التجريبي. وتمثلت أدوات البحث في أستبانه. وتم تطبيق أدوات البحث على مجموعة البحث وتوصلت النتائج إلى أن القيادة الذاتية تعمل كمتغير وسيط بين القيادة الداعمة للتمكين والتمكين النفسي للمرؤسين. كما أشارت النتائج إلى أن التأثيرات الإيجابية للقيادة الذاتية على التمكين النفسي للمرؤسين ربما يضفي قيمه لدور القيادة الذاتية على مفهوم التوجه بالتمكين. وأوصى البحث بأنه في حالة رغبة القائمين على إدارة البنوك ضرورة تشجيع القادة لديها على تبني سلوكيات القيادة الداعمة للتمكين في إدارتهم، لان ذلك ربما يدعم إقامة برامج تدريبية سلوكية تساعدهم على اكتساب مهارات القيادة الداعمة للتمكين، ويساعدهم على مشاركة مرؤوسيهم في اتخاذ القرارات، وإظهار ثقتهم في قدرات مرؤوسيهم على القيام بالمهام المطلوبة منهم، وتحفيزهم للقيام بمهام أهم ومسؤوليات أكبر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a التمكين النفسي |a الرضا الوظيفي |a القيادة الداعمة |a القيادة الذاتية |a الإبداع الإداري |a التمكين الإداري | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 005 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 004 |m ع4 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 046 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-046-004-005.pdf |n https://jsec.journals.ekb.eg/article_163762.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 870867 |d 870867 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس أثر سلوكيات القيادة الأخلاقية على الإبداع في ظل توسط دور كل من نمط القيادة التبادلية والتمكين النفسي للمرؤوسين
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت أحمد منشور: (2019) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر القيادة التحويلية في الاستغراق الوظيفي للعاملين: الدور الوسيط للتمكين النفسي
بواسطة: المقدم، مصطفى صلاح منشور: (2023) -
القيادة الإبداعية للتمكين ودورها في تحقيق الإبداع: مقاربة مفاهيمية
بواسطة: زرقوط، سارة منشور: (2021) -
العلاقة بين سلوكيات القيادة التحويلية والسعادة والإرهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوكيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2020)
