ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة الإبداعية للتمكين ودورها في تحقيق الإبداع: مقاربة مفاهيمية

العنوان بلغة أخرى: Creative Leadership for Empowerment and its Role in Achieving Creativity
المصدر: مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
الناشر: جامعة ابن خلدون تيارت - الملحقة الجامعية قصر الشلالة
المؤلف الرئيسي: زرقوط، سارة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سامي، بسة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 263 - 280
DOI: 10.55624/2382-004-002-014
ISSN: 2661-7153
رقم MD: 1239043
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | الإبداع | القيادة الإبداعية | التمكين | قيادة التمكين | Leadership | Creativity | Creative Leadership | Empowerment | Empowerment Leadership
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

213

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم القيادة الإبداعية للتمكين وذلك من خلال دور القيادة في خلق الإبداع، هذا الأخير يعتبر ركيزة ملحة لنجاح المنظمات وأحد المقومات الأساسية في التطور التنظيمي، ولا يكون ذلك الإبداع إلا من خلال دور القيادات الإدارية في تنمية المهارات الإبداعية لدى العاملين، ومن أهم المداخل الحديثة المساعدة على ذلك هو التمكين والذي يعتبر أساس الإبداع فتفويض القادة السلطة للعاملين وإشراكهم في حل المشاكل يعتبر حافز لهم ودافع يساعد على بروز الأفراد المبدعين.

The study aimed to identify the concept of creative leadership for empowerment, through the role of leadership in creating creativity, the latter is an urgent pillar for the success of organizations and one of the basic ingredients in organizational development, and this creativity is only through the role of administrative leaders in developing creative skills among workers, The most important modern approach is empowerment, which is the basis of creativity. Leaders delegate authority to workers and involve them in solving problems is an incentive for them and a motive that helps the emergence of creative individuals.

ISSN: 2661-7153