أثر التغيير التنظيمي علي الابتكار في منظمات الأعمال
| العنوان المترجم: |
The Impact of Organizational Change on Innovation in The Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالعزيز، أسامة محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdelaziz, Osama Mohammed |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 497 - 521 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 870993 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
192
| LEADER | 02976nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1621548 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 423592 |a عبدالعزيز، أسامة محمد |g Abdelaziz, Osama Mohammed |e مؤلف |q Abdulaziz, Osamah Mohammed | ||
| 242 | |a The Impact of Organizational Change on Innovation in The Business Organizations | ||
| 245 | |a أثر التغيير التنظيمي علي الابتكار في منظمات الأعمال | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2016 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 497 - 521 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى الكشف عن أثر التغيير التنظيمي على الابتكار في منظمات الأعمال. وأوضح أن التغيير التنظيمي يعد من اهم القضايا التي تشغل المنظمات في الوقت الراهن. كما أشار إلى أن التغيير التنظيمي يتم في ظل ظروف بيئية تتسم بالديناميكية والحدة وسرعة التغير، على اعتبار أن المنظمة تمثل نظاما مفتوحا مفروض عليها، من اجل ضمان استقرارها ونموها. وإلى أسباب التغير الوظيفي وهي (أسباب هيكلية – وأسباب بيئية – وأسباب تقنية أو تكنولوجية – وأسباب إدارية وأسباب نفسية). كما بين البحث خصائص التغيير التنظيمي، مراحل ودوافع التغيير التنظيمي، وسلط الضوء على مقاومة التغيير التنظيمي وكيفية التغلب عليه. وأظهر البحث بعض العوامل التي تلعب دورا حاسما في أبداع المنظمات، كالهيكل التنظيمي العضوي حيث يؤثر إيجابيا على الأبداع وذلك لأنه يتضمن درجة متدنية من الرسمية والمركزية فالهيكل العضوي يوفر المرونة والتكيف والتفاعل بين الوحدات المختلفة مما يشجع ويسهل تبنى الإبداعات للعاملين بالمنظمة. وختاما تحدث البحث عن مقومات نجاح الابتكار داخل المنظمات، كتطوير وتفعيل دور نظم الاتصال داخل المنظمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الابتكار الاداري |a التغيير التنظيمي |a التنظيم الإداري |a التغيير الوظيفي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 040 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 004 |m ع4 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 046 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-046-004-040.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 870993 |d 870993 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التعلم التنظيمي في ابتكار المنتجات الجديدة في مؤسسة موبيليس: دراسة حالة وكالات ولاية جيجل
بواسطة: معزوزي، منيرة منشور: (2021) -
التماثل التنظيمي وعلاقته بالإبداع التنظيمي لدى العمال: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للعمال الأجراء بوكالة الجلفة
بواسطة: رينوبة، الأخضر منشور: (2024) -
أثر الابتكار التنظيمي في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة السودانية المصرية للصناعات الكهربائية "سوداتراف"
بواسطة: هلال، طارق عثمان عبدالله منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الابتكار على اندماج العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الحديدي، أنس إبراهيم محمد منشور: (2020) -
أثر أبعاد التغيير التنظيمي على أداء العاملين : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط
بواسطة: حسين، رحيم منشور: (2014)
