ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمیة التحلیل الإستراتیجي في م...>الوصف

أهمیة التحلیل الإستراتیجي في مؤسسات التعلیم العالي : جامعة آل البیت نموذجاً

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Strategic Analysis in Higher Education Institutions : Al Al Bayt University as Model
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: بلحاج، مریم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 513 - 533
DOI: 10.35392/1772-000-008-025
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 871572
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطیط الاستراتیجي | التحلیل الاستراتیجي | التحلیل الداخلي | التحلیل الخارجي | جامعة آل البیت
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | التحليل الاستراتيجي | التحليل الداخلي | التحليل الخارجي | جامعة آل البيت | strategic planning | strategic analysis | internal analysis | external analysis | Al al- Bayt University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

119

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أهمية التحليل الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العالي، وقد اشتملت على عينة من المديرين على مستوى الإدارة الوسطى والدنيا لإحدى الجامعات الأردنية بلغ حجمها 45 مدير. توصلت الدراسة إلى أن لدى المديرين إدراك حول أهمية التحليل الاستراتيجي بدرجة متوسطة، مع عدم وجود فروق دالة إحصائيا حول آراء الأفراد عن مفهوم التحليل الاستراتيجي وأهميته بناء على المتغيرات المعتمدة في الدراسة. استنادا إلى هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالعنصر البشري من خلال برامج التدريب والتطوير، ودور المشاركة الجماعية في رسم السياسات والبرامج والتنفيذ الجيد للخطط الاستراتيجية، مع الاهتمام بمجالات التخصص والخبرات السابقة عند تحديد الإطارات والكوادر الإدارية.

This research aims to determine the importance of strategic analysis for managers in a jordanian University, included a sample of 45 managers. The study found that the managers recognize the importance of strategic analysis moderately, with no statistically significant differences in results toward this concept and its significance based on variables adopted in the study. Finally, the researcher implies to pay attention to the human capital through training and other programs for the advancement of the administrative level, and to enhance collective participation in policies and programs to improve strategic implementation of plans. In addition, attention to the areas of specialization and previous experience when determining administrative cadres is critical.
ISSN: 2352-9962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.