ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور أسلوب كایزن ( الأنموذج الیاباني ) في تحسین أداء المؤسسة : دراسة حالة اتصالات الجزائر للهاتف النقال أوریدوا ولایة بشار

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Kaizen Method ( The Japanese Model ) in Improving the Performance of the Institution : The Study of the Case of Algeria Telecom for - Mobile Phone Ooreedo-Wilaya of Bechar
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: بوسالم، أبو بكر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bousalem, Aboubaker
مؤلفين آخرين: شهید، هدى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 626 - 640
DOI: 10.35392/1772-000-008-032
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 871612
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء | أوريدوا | كايزن | منظمات الأعمال | performance | ooredoo | Kaizen | business organizations
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

209

حفظ في:
LEADER 03082nam a22002657a 4500
001 1622199
024 |3 10.35392/1772-000-008-032 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوسالم، أبو بكر  |g Bousalem, Aboubaker  |e مؤلف  |9 432172 
245 |a دور أسلوب كایزن ( الأنموذج الیاباني ) في تحسین أداء المؤسسة :  |b دراسة حالة اتصالات الجزائر للهاتف النقال أوریدوا ولایة بشار 
246 |a The Role of the Kaizen Method ( The Japanese Model ) in Improving the Performance of the Institution :  |b The Study of the Case of Algeria Telecom for - Mobile Phone Ooreedo-Wilaya of Bechar 
260 |b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين  |c 2017  |g ديسمبر 
300 |a 626 - 640 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Today's management has become a key to progress so that the success of any organization depends on steering process that diversified methods thanks to the challenges imposed on management and directors with the new changes and developments, the focus of the institutions adopting modern management methods and administrative functions to achieve the best performance, and thus achieve the objectives of the Foundation and limitation of the study. 
520 |a لقد أصبحت الإدارة اليوم مفتاحا للتقدم والرقي ذلك أن النجاح الذي تحققه كل مؤسسة مرهون بالعملية التسييرية، التي تنوعت أساليبها بفضل التحديات المفروضة على الإدارة والمديرين ومع استمرار التغيرات والتطورات الجديدة، انصب اهتمام المؤسسات تبنيها لأساليب التسيير الحديثة والوظائف الإدارية لتحقيق أحسن الأداء، وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة، واقتصار الدراسة هذه على أسلوب كايزن باعتباره من بين أهم أساليب التسيير الحديثة المعتمدة، ومعرفة مدى تطبيقه في مؤسسة أوريدوا في ولاية بشار. 
653 |a تقييم الأداء  |a أداء المؤسسة  |a كایزن  |a منظمات الأعمال  |a اتصالات الجزائر للهاتف النقال أوریدوا 
692 |a أداء  |a أوريدوا  |a كايزن  |a منظمات الأعمال  |b performance  |b ooredoo  |b Kaizen  |b business organizations 
700 |9 469756  |a شهید، هدى  |e م. مشارك 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 الإدارة  |6 Business  |6 Management  |c 032  |e Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-māliyaẗ al-muḥāsabiyaẗ wa al-idāriyaẗ  |l 008  |m ع8  |o 1772  |s مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية  |v 000  |x 2352-9962 
856 |u 1772-000-008-032.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 871612  |d 871612