| LEADER |
02776nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1623560 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a برشان، عائشة
|q Bershan, Aishah
|e مؤلف
|9 470241
|
| 245 |
|
|
|a إتاحة الفرصة للأجير للدفاع عن نفسه في ضوء مدونة الشغل والاتفاقية الدولية للشغل رقم 158
|
| 260 |
|
|
|b هشام البخفاوي
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 62 - 73
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على إتاحة الفرصة للأجير للدفاع عن نفسه في ضوء مدونة الشغل والاتفاقية الدولية للشغل رقم 158. فدراسة مسألة إتاحة الفرصة للأجير للدفاع عن نفسه في إطار مدونة الشغل، لابد أن نتحدث عن المادة 62 من مدونة الشغل، ثم الحديث عن الاتفاقية الدولية للشغل رقم 158 والمتعلقة بإنهاء عقد الشغل بالإدارة للمشغل، إذ لا يمكن الحديث عن هذه الاتفاقية دون الإشارة إلى مقتضى مهم نصت عليه المادة 7 منها. كما تطرق البحث إلى إتاحة الفرصة للأجير للدفاع عن نفسه من خلال العمل القضائي. وخلص البحث بالقول بأن مسطرة الاستماع إلى الأجير تقتضي أهمية بالغة، ليس فقط باعتبارها من أهم المستجدات التي جاءت بها مدونة الشغل، وإنما أبانت عن وجود عدة مراحل يجب قطعها واتباعها قبل الإقدام على اتخاذ قرار الفصل في حق الأجير، وكذلك ما تسببت فيه من تضارب في المواقف القضائية، على الرغم من أن محكمة النقض قد حسمت الخلاف القائم حول تفسير مقتضيات المادة 62من مدونة الشغل، حسب ما اعتبرها البعض بسبب سوء صياغتها، وأن هذه المادة جاءت بدون أن تأتي بأي جزاء على مخالفتها، وبالتالي يبقى الجزاء للسلطة التقديرية للقضاء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a عقود الشغل
|a مدونات الشغل
|a مسطرة الاستماع للأجير
|a الاتفاقية الدولية للشغل رقم 158
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 004
|l 009,010
|m ع9,10
|o 1223
|s مجلة قانون وأعمال
|t Journal of Law and Business
|v 000
|x 2028-6678
|
| 856 |
|
|
|u 1223-000-009,010-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 872862
|d 872862
|
