ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القاضي الإداري وحماية حق الموظف العمومي في الترقية

العنوان المترجم: The Administrative Judge and The Protection of The Public Employee's Right to Promotion
المصدر: مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
المؤلف الرئيسي: المحراوى، إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almhraoui, Ibrahim
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: دجنبر
الصفحات: 43 - 70
DOI: 10.37326/1352-000-010-003
ISSN: 2335-9692
رقم MD: 873273
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: سلط البحث الضوء على القاضي الإداري وحماية حق الموظف العمومي في الترقية. فإن ترقية الموظف وإن كانت تنقله من وضعية إلى أخرى من الناحية القانونية، فإن الواقع العملي يبين أن هذه العملية تشوبها العديد من الخروقات والمشاكل خصوصاً بالنسبة للموظفين الذين يشتغلون بنزاهة وكرامة ومروءة، وبالتالي فإن الترقية تخضع في عدة مناسبات إلى درجة تقرب الموظف من رئيسه ومدى خضوعه للثقافة الإدارية السائدة ولمجموع السلوكيات الأخلاقية التي تتميز بها بعض الإدارات. واشتمل البحث على مطلبين، استعرض المطلب الأول رقابة القاضي الإداري على ترقية الموظف القائم بالمهام، وفيه ترقية الموظف المزاول بمهامه بصفة فعلية، وترقية الموظف الملحق والمستفيد من رخصة المرض. وأوضح المطلب الثاني رقابة القاضي الإداري على ترقية الموظف العمومي في بعض الحالات الاستثنائية، وتضمن الترقية الاستثنائية بعد التعاقد، الترقية الاستئنائية بالاختيار. وختاماً يمكن القول إن مشكلة السلطة التقديرية للإدارة يشكل أهم إشكال يعرفه موضوع الترقية، فعلى الرغم من بسط القاضي الإداري لرقابته على هذه السلطة، إلا أنه لم يذهب بعيداً في هذا الشأن، بسبب المشكل الذي يطرحه واقع التنظيم القضائي الحالي والنصوص المنضمة له، ولأجل ذلك فالقضاء الإداري غير مستقر في اجتهاداته بخصوص حل الإشكاليات المتعلقة بترقية الموظف العمومي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

ISSN: 2335-9692

عناصر مشابهة