أثر العدالة التنظيمية في الانغماس الوظيفي : دراسة على المدارس الثانوية في البادية الشمالية الغربية فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Justice on Job Engagement : A Field Study on Secondary Schools at the North Western Badia in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بنى خالد، ميرفت خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 875421 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1089
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية (التوزيعية، الإجرائية، التعاملية) في الانغماس الوظيفي. تكونت تكون مجتمع الدراسة من جميع معلمي المدارس الثانوية في البادية الشمالية الغربية في محافظة المفرق للفصل الدراسي الثاني 2016/ 2017، تكونت عينة الدراسة من (175) معلم في المدارس الثانوية في البادية الشمالية الغربية للعام الدراسي، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية مثل الإحصاء الوصفي وتحليل الانحدار stepwise. أظهرت النتائج بأنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوي الدلالة (0.05) للعدالة التنظيمية في الانغماس الوظيفي، ولا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوي الدلالة (0.05) لعدالة التوزيع في الانغماس الوظيفي، ولا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوي الدلالة (0.05) للعدالة الإجرائية في الانغماس الوظيفي، ولا يوجد فروقات ذو دلالة إحصائية لأثر العدالة التنظيمية في الانغماس الوظيفي حسب وجهات نظر أفراد العينة تبعا: للجنس والعمر والمؤهل العلمي وعدد سنوت الخبرة. أوصت الباحثة بتركيز المدارس الخاصة بعينة الدراسة على تطبيق العدالة التنظيمية من قبل الإدارة لما لها من تأثير على ارتفاع الانغماس الوظيفي من قبل الموظفين، واعتماد الإدارة في المدارس على الأخذ بكافة أبعاد العدالة التنظيمية وممارستها بشكل مستمر لما لها من تأثير إيجابي على المعلمين في المدارس، وتعيين فئة الشباب في الإدارة لما له من تأثير كبير وتشجيع على تحسين مستوى العمل في المدارس بشكل أفضل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة إدراك معلمي المرحلة الثانوية في المدارس الحكومية في إقليم جنوب الأردن للعدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي
بواسطة: الملاحمة، آمال يوسف منشور: (2007) -
درجة تطبيق مديري المدارس الثانوية الخاصة للعدالة التنظيمية وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لدى المعلمين في العاصمة عمان
بواسطة: الضمور، رؤى زياد علي منشور: (2021) -
درجة العدالة التنظيمية لدى مديري المدارس الحكومية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية الحكومية في محافظات شمال الضفة الغربية
بواسطة: محمد، شذا لطفي محمود منشور: (2012) -
أثر العدالة التنظيمية في الالتزام الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الصمادي، وليد محمد سليم منشور: (2008) -
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفى لموظفى مديريات التربية والتعليم في محافظة المفرق
بواسطة: السرحان، فايز عودة مران منشور: (2017)
