الأنماط القيادية وأثرها فى الاستقرار الوظيفى : دراسة حالة مديرية التربية والتعليم فى محافظة المفرق
| العنوان بلغة أخرى: |
Leadership Styles and Their Impact on Job Stability : A Case Study of the Directorate of Education in Mafraq |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | يوسف، جاسم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفواز، تركي مجحم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 875469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1175
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية بأبعادها (النمط الديمقراطي، النمط الأوتوقراطي، النمط التسيبي) وأثرها على الاستقرار الوظيفي في مديرية التربية والتعليم في محافظة المفرق، وتكونت عينة الدراسة من (138) موظف، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت نتائج الدراسة إلى: وجود أثر للأنماط القيادية على الاستقرار الوظيفي من وجهة نظر العاملين بدرجة كبيرة. كما أظهرت النتائج أن مستوى الاستقرار الوظيفي بدرجة متوسطة. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة في إجابات أفراد عينة الدراسة حول الأنماط القيادية تعزى للمتغيرات الديموغرافية. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) في إجابات أفراد عينة الدراسة حول الاستقرار الوظيفي تعزى للمتغيرات الديموغرافية باستثناء متغير (عدد سنوات الخبرة). خلصت الدراسة إلى التوصيات التالية: ضرورة قيام المديرية بعمل استطلاع دوري لآراء الموظفين حول طريقة إدارة المؤسسة والعلاقة بين المدراء والمرؤوسين فيما يتعلق بالعمل، من أجل تعزيز سبل الشفافية داخل المؤسسة، وأخذ ما يطرحه المرؤوسين من ملاحظات وأفكار. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية لمديري مدارس التعليم ما بعد الأساسي في سلطنة عمان وفقا لنظرية المسار والهدف وأثرها في الرضا الوظيفي للمعلمين
بواسطة: الجساسي، بدرية مبارك سيف منشور: (2017) -
أثر النمط القيادي لمديري المدارس على مستوى الرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس ومعلماتها في مديرية التربية والتعليم للواء القويسمة
بواسطة: طه، لبنى توفيق أحمد منشور: (2017) -
الأنماط القيادية السائدة لدى مديرى المدارس وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمى لدى المعلمين فى مديرية تربية السلط
بواسطة: أبو رمان، رابعه ابراهيم محمد منشور: (2017) -
جودة الحياة الوظيفية واثرها في تعزيز سعادة العاملين: دراسة تحليلية لآراء الملاكات التدريسية في كليات جامعة تكريت
بواسطة: عبدالله، محمد علي منشور: (2022) -
درجة تطبيق مديري المدارس في مديرية التربية والتعليم التابعة لقصبة المفرق للسلوكات القيادية وفقا لرؤية وزارة التربية والتعليم
بواسطة: الحسبان، هديل عمر منشور: (2023)
