الفصل التأديبى فى قانون العمل : دراسة مقارنة
| المؤلف الرئيسي: | حسن، على عوض (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | إسماعيل، إيهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1974
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 450 |
| رقم MD: | 875481 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة القاهرة |
| الكلية: | كلية الحقوق |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
حماية العامل في التمييز بين الفصل التأديبي والإنهاء الباطل التعسفي
بواسطة: سلامة، عزت عبدالمحسن إبراهيم منشور: (2016) -
العزل أو الفصل التأديبي في ضوء الفقه والقضاء
بواسطة: قويدري، مصطفي منشور: (2004) -
حول ضمانات الفصل التأديبي للعمال
بواسطة: يحيى، عبدالودود منشور: (1963) -
مبدأ التناسب بين المخالفة التأديبية والجزاء التأديبي للعامل : دراسة مقارنة بين قانون العمل الأردني والمصري
بواسطة: الزبون، محمد سعد موسي منشور: (2017) -
الفصل التأديبي للعامل في القطاع الأهلي بين الاعتدال والتطرف : دراسة تحليلية في ظل قانون العمل البحريني مقارنا بقانون العمل الموحد المصري
بواسطة: حسن، خالد جمال أحمد منشور: (2015)
