أثر التمكين الإداري في تحقيق القدرات التنافسية : دراسة حالة جامعة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Administrative Empowerment in Achieving Competitive Capabilities : The Case of Kuwait University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمرى، عايد عارف ثنيان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 92 |
| رقم MD: | 875608 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1169
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر التمكين الإداري والمتمثل بتقاسم السلطة وتبادل المعلومات وفرق العمل والتوسع في الصلاحيات في تحقيق القدرات التنافسية في جامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وزعت على (465) عضو هيئة تدريس، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، وتوصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة التمكين الإداري في جامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة متوسطة، وأن مستوى القدرات التنافسية لجامعة الكويت من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة مرتفعة، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمجالات التمكين الإداري في القدرات التنافسية لجامعة الكويت، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية لتصورات المبحوثين لمستوى تمكين العاملين باختلاف متغيري الجنس والرتبة العلمية، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لتصورات المبحوثين لمستوى تمكين العاملين باختلاف متغيري سنوات الخبرة والمسمى الوظيفي. وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات منها ضرورة الاهتمام بتنمية إدراك أعضاء هيئة التدريس لأبعاد التمكين من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤوليات والنظر إلى أخطاءهم كفرص للتعلم، وضرورة اهتمام جامعة الكويت بأبعاد تقاسم السلطة وتبادل المعلومات وفرق العمل والتي أثبتت الدراسة عدم وجود تأثير لهم في القدرات التنافسية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الكويت من وجهة نظرهم
بواسطة: المري، محمد سالم حمد منشور: (2014) -
التمكين كأسلوب لإدارة المواهب في المنظمة
بواسطة: برني، لطيفة منشور: (2018) -
التمكين الإداري لدى القادة الأكاديميين وعلاقته بالميزة التنافسية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الشرق الأوسط
بواسطة: الصلاحات، نجلاء فتحي منشور: (2017) -
التمكین الإداري وأثرة في تحسین مستوى الأداء المنظمي : دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد والمحاسبة – جامعة سبها
بواسطة: عمران، حسن عبدالسلام علي منشور: (2017) -
متطلبات التمكين الإداري لدى رؤساء الأقسام بجامعة الأزهر وعلاقته بفاعلية اتخاذ القرارات
بواسطة: الأغا، صالح أسعد منشور: (2018)
