نحو تبني التسويق الداخلي كمقاربة في التسيير الاستراتيجي بالكفاءات: دراسة ميدانية لاتجاهات مسيري المؤسسات المصرفية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Adopting the Internal Marketing as an Approach to the Strategic Management by Competencies: An Empirical Study of Managers’ Opinions inside the Algerian Banking Corporations Vers une Adoption du Marketing Interne Comme une Approche de la Gestion stratégique par les Compétences: Une Etude Empirique des Opinions des Gestionnaires dans les Entreprises Bancaires Algériennes |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التواصل |
| الناشر: | جامعة عنابة |
| المؤلف الرئيسي: | طحطوح، مسعود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 170 - 187 |
| ISSN: |
1111-4932 |
| رقم MD: | 877657 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تسيير استراتیجي | كفاءات | تسويق الداخلي | Strategic Management | Competencies | Internal Marketing
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| LEADER | 04564nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1626574 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a طحطوح، مسعود |q Tahtouh, Massoud |e مؤلف |9 473152 | ||
| 245 | |a نحو تبني التسويق الداخلي كمقاربة في التسيير الاستراتيجي بالكفاءات: |b دراسة ميدانية لاتجاهات مسيري المؤسسات المصرفية الجزائرية | ||
| 246 | |a Adopting the Internal Marketing as an Approach to the Strategic Management by Competencies: |b An Empirical Study of Managers’ Opinions inside the Algerian Banking Corporations | ||
| 246 | |a Vers une Adoption du Marketing Interne Comme une Approche de la Gestion stratégique par les Compétences: |b Une Etude Empirique des Opinions des Gestionnaires dans les Entreprises Bancaires Algériennes | ||
| 260 | |b جامعة عنابة |c 2017 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 170 - 187 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The strategic management by competencies is an approach to estimate the needs of skills, which depend on the strategic choice of the company and the constraints of the environment; and also the obligation to negotiate with employees, to better adapt to environment changes. Internal marketing is described as a set of marketing methods used by a company that targets the behavior of its employees. Internal marketing is used as a reliable tool of negotiation between a company and its employees which leads to self-development skills, and encourage the integration of employees into the overall company strategy. The researcher has explored and studied the opinions of managers in five Algerian banks, on the three organizational levels. | ||
| 520 | |d La gestion stratégique par les compétences représente une approche anticipatrice sur les besoins des compétences qui dépendent des choix stratégiques de l’entreprise et des contraintes de l’environnement, et aussi sur l’obligation de négocier avec les employés afin de mieux s’adapter aux changements environnementaux. Le marketing interne est décrit comme un ensemble des méthodes et techniques marketings utilisées par une entreprise ayant pour cible le changement du comportement de ses salariés. Le marketing interne est employé comme un outil fiable de négociation, aboutissant à l’auto-développement des compétences et encourageant l’intégration des employés dans la stratégie globale de l’entreprise. Le chercheur a exploré et a étudié les opinions des gestionnaires dans cinq banques algériennes aux trois niveaux organisationnels, en utilisant l’analyse du contenu des entretiens semi-directifs. | ||
| 520 | |a يعد التسيير الاستراتيجي بالكفاءات مقاربة تقديرية لاحتياجات المؤسسة من الكفاءات ترتبط بالخيارات الاستراتيجية، وتحديات المحيط الخارجي. كما تستند على إلزامية التفاوض مع العمال والكفاءات؛ لأنه يهدف إلى تحسين قدرة المؤسسة على التأقلم مع التغيرات في المحيط. كما أن التسويق الداخلي يعبر عن مجموعة من التقنيات، والأدوات التسويقية التي تستهدف سلوك عمال المؤسسة، حيث يوظف في المؤسسة كأداة فعالة للتفاوض لأجل التطوير الذاتي للكفاءات، وتشجيع اندماج العمال في استراتيجية المؤسسة. استطلع الباحث آراء المسيرين في المستويات التنظيمية الثلاث لخمس مؤسسات مصرفية جزائرية باستخدام تحليل المحتوى للمقابلة نصف موجهة. | ||
| 653 | |a التسيير الاستراتیجي |a الكفاءات |a التسويق الداخلى |a مسیري المؤسسات المصرفیة الجزائریة | ||
| 692 | |a تسيير استراتیجي |a كفاءات |a تسويق الداخلي |b Strategic Management |b Competencies |b Internal Marketing | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 013 |e El Tawassol Review |f al-tawāṣul |l 051 |m ع51 |o 0969 |s مجلة التواصل |v 000 |x 1111-4932 | ||
| 856 | |u 0969-000-051-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 877657 |d 877657 | ||
عناصر مشابهة
-
استخدام التسويق الداخلي كمقاربة لتحسين الأداء في المؤسسات المصرفية في الجزائر
بواسطة: طحطوح، مسعود منشور: (2015) -
التخطيط الاستراتيجي وأثره على سياسة التوظيف لسنة 2017/2018: دراسة ميدانية نموذج مؤسسة سونلغاز - ورقلة
بواسطة: لكيطة، زهرة منشور: (2018) -
دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الإبداع للمؤسسات: دراسة حالة مؤسسة كوندور ببرج بوعريريج
بواسطة: بن سالم، أمال منشور: (2017) -
هجرة الكفاءات الجزائرية إلى الخارج (1991-2015): دراسة في الأسباب والانعكاسات
بواسطة: ظريف، شاكر منشور: (2017) -
تأثير التشارك المعرفي على كفاءة أساتذة التعليم العالي: دراسة ميدانية في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج
بواسطة: ججیق، عبدالمالك منشور: (2017)
