ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > شروط تحقق المرض المهني بأماكن...>الوصف

شروط تحقق المرض المهني بأماكن العمل

المصدر: مجلة المنبر القانوني
الناشر: إدريس كركين
المؤلف الرئيسي: جباري، منى (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أبريل
الصفحات: 95 - 124
رقم MD: 878120
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأمراض المهنية | القوانين والتشريعات | القانون المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على شروط تحقق المرض المهني بأماكن العمل. وانقسم البحث إلى مبحثين، عرض الأول شروط اعتبار مرض الأجير مرضاً مهنياً، حيث تتجلي الشروط اللازم توفرها لتكييف الإصابة للأجير على أنها مرض مهني في إصابة العامل بأحد الأمراض المنصوص عليها، حصراً في جداول الأمراض المهنية، واشتغال الأجير في الأعمال المسببة للمرض، وظهور المرض خلال مدة المسؤولية. وأكد الثاني على اختلال إحدى شروط المرض المهني، وتضمن إصابة الأجير بمرض غير مصنف ضمن جداول الأمراض المهنية، وظهور المرض خارج مدة المسؤولية، وعدم احتكاك الأجير بالمواد المسببة للمرض. واختتم البحث بالتأكيد على الجهود المبذولة من قبل المشرع المغربي من أجل تحقيق الحماية اللازمة لفئة الأجراء من الأمراض المرتبطة بالنشاط المهني للمقاولة، فإنها لم تصل بعد إلى المستوى المنشود الذي يطمح إليه الباحثون في المجال الاجتماعي بشكل عام، ذلك أن اختلال إحدى شروط المرض المهني يجعل العامل خارج الحماية المقررة في إطار التشريع المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل بـ "المغرب"، وذلك على الرغم من الارتباط الوثيق بين مرض العامل والشغل المكلف بإنجازه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.