المستخلص: |
أهداف الدراسة: هدفت الدراسة إلى تحديد درجة تحقق مؤشرات منظومة قيادة الأداء الإشرافي المدرسي في مدارس التعليم العام بنات بمدينة تبوك من وجهه نظر قائدات مدارس التعليم العام بتبوك، والكشف عن الاختلاف في درجة تحقق مؤشرات منظومة قيادة الأداء الإشرافي المدرسي تبعا لمتغيرات (المرحلة الدراسية، سنوات الخبرة، الدورات التدريبية). منهج الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، لمناسبته لأهداف الدراسة. مجتمع وعينة الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من جميع قائدات المدارس التعليم العام للبنات بمدينة تبوك والبالغ عددهن (٢١٢) قائدة، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية البسيطة وبلغت (٩٣) قائدة مدرسة. أداة الدراسة: تم تطوير استبانة اشتملت على (٥٧) عبارة، تتوزع على مجالات الدراسة الثلاثة (القيادة المدرسية، التعليم والتعلم، المخرجات التربوية والتعليمية)، مقابلة مع اختصاصي التقويم في منطقة تبوك. نتائج الدراسة: أظهرت النتائج أن درجة تحقق مؤشرات منظومة قيادة الأداء الإشرافي المدرسي جاءت مرتفعة وبمتوسط حسابي (٣,٥٩) وانحراف معياري (٠,٥٣)، قد حل مجال (المخرجات التربوية والتعليمية) في المرتبة الأولى وبدرجة مرتفعة وبمتوسط حسابي (4.05) وانحراف معياري (٠,٥٦)، بينما جاء مجال (القيادة المدرسية) في المرتبة الأخيرة وبدرجة مرتفعة وبمتوسط حسابي (٣,٨٤) وانحراف معياري (٠,٥٤)، وتبين عدم وجود فروق في درجة تحقق مؤشرات منظومة قيادة الأداء الإشرافي المدرسي تعزى للمرحلة التعليمية، ووجود فروق تعزى للخبرة ولصالح من خبرتهن (10 سنوات فأكثر)، ووجود فروق تعزي لعدد الدورات التدريبية في مجال الإدارة ولصالح (أكثر من ٣ دورات).
|