| LEADER |
04024nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1629135 |
| 024 |
|
|
|3 10.36752/1764-006-010-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a زكري، علي محمد عبدالله
|g Zakri, Ali Mohammed Abdullah
|e مؤلف
|9 233284
|
| 245 |
|
|
|a درجة رضا أعضاء هيئة التدريس عن أداء المجالس العلمية بجامعة نجران
|
| 246 |
|
|
|a The Degree of Satisfaction of Faculty Members on the Performance of Scientific Councils at Najran University
|
| 260 |
|
|
|b دار سمات للدراسات والأبحاث
|c 2017
|g اكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 16 - 30
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلي التعرف علي درجة رضا أعضاء صيئة التدريس عن أداء المجالس العلمية بجامعة نجران 2016/ 2017، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مكونة من (38) فقرة، موزعة على (3) محاور، وتكونت عينة الدراسة من (231) عضو هيئة تدريس بجامعة نجران، منهم (169) ذكور، و(62) إناث، وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة رضا أعضاء هيئة التدريس عن أداء المجالس العلمية بجامعة نجران قد جاءت بدرجة عالية، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لدرجة رضا أعضاء هيئة التدريس عن أداء المجالس العلمية بجامعة نجران تعزى إلي متغير الجنس، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية تعزى إلى متغير القسم، وأظهرت النتائج أيضا وجود فروق ذات دلالة احصائية تعزي لمتغير الرتبة العلمية ولصالح الرتب العلمية الأعلى، بينما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير سنوات الخبرة.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study was to identify the degree of satisfaction of faculty members on the performance of the scientific councils at Najran University 2016/2017. A questionnaire consisting of (38) paragraphs, distributed over (3) domains was used to achieve the objectives of the study. The study sample consisted of (231) faculty members at Najran University, of which 169 males and 62 females. The results of the study showed that the degree of satisfaction of faculty members on the performance of the scientific councils at Najran University has reached a high level. The results of the study also showed that there were no statistically significant differences in the degree of satisfaction of the teaching staff of the faculty on the performance of the scientific councils at Najran University attributed to sex variable. There were no statistically significant differences due to the variable of the section. The results showed that there were statistically significant differences due to the scientific rank variable in favor of higher scientific rank. The results showed that there were no significant differences due to the variable of years of experience.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الجامعية
|a الرضا الوظيفى
|a أعضاء هيئة التدريس
|a المجالس العلمية
|a جامعة نجران
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a الرضا
|a الاداء
|a المجالس العلمية
|b Satisfaction
|b Performance
|b Scientific Councils
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 002
|e The International Interdisciplinary Journal of Education - IIJE
|f Al-Mağallaẗ Al-Tarbawiyyaẗ Al-Dawliyyaẗ Al-Mutaẖaṣiṣaẗ
|l 010
|m مج6, ع10
|o 1764
|s المجلة التربوية الدولية المتخصصة
|v 006
|x 2226-2717
|
| 856 |
|
|
|u 1764-006-010-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 880061
|d 880061
|
