| LEADER |
04914nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1630159 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0039789
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a الحيلة، آمال عبدالمجيد عبدالقادر
|g Alheilah, Amal Abdulmajid Abdulqader
|q Alheilah, Amaal Abdulmajid Abdulqader
|e مؤلف
|9 393462
|
| 242 |
|
|
|a Crises Management As An Approach For Reducing The Job Pressure Of The Employees Of The Electricity Distribution Company In Gaza Governorates
|
| 245 |
|
|
|a ادارة الازمات كمدخل للحد من الاجهاد الوظيفي لدى العاملين بشركة توزيع الكهرباء في محافظات غزة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة فلسطين - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
|c 2017
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 123 - 166
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الأزمات في الحذ من الإجهاد الوظيفي في شركة توزيع الكهرباء بمحافظات غزة من وجهة نظر العاملين فيها. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة توزيع الكهرباء الفرع الرئيس بمحافظة غزة، والبالغ عددهم (160) عاملا، واستخدم الباحثان أسلوب المسح الشامل، وتم استرداد (117) استبانة صالحة بنسبة استرداد (%73.1). أظهرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة عكسية بين إدارة الأزمات والإجهاد الوظيفي في شركة توزيع الكهرباء بمحافظات غزة من وجهة نظر العاملين. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية بين إدارة الأزمات (احتواء الأضرار، استعادة النشاط، التعلم) والإجهاد الوظيفي، وأن المتغيرات (اكتشاف إشارات الإنذار المبكر، الاستعداد والوقاية) كانت ذات تأثير ضعيف. وأوصت الدراسة بضرورة إعداد دورات إعلامية في مختلف المؤسسات حول ظاهرة الإجهاد الوظيفي (ماهيته، مصادره، تأثيراته، وطرق مواجهته)، إضافة إلى إعداد أدلة إرشادية لتوضيح كيفية التعامل مع الأزمات، وإقامة الندوات والمحاضرات لزيادة وعي العاملين بكيفية التعامل مع الأزمة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to investigate the effect of crisis management in reducing job stress in the electricity distribution company in Gaza Govemorates from the perspective of workers. The study used a descriptive and analytical approach, and The study population consisted of all employees in the electricity distribution company branch president Gaza province, totaling 160 workers, and the researcher used the comprehensive survey method was recovery (117) to identify valid by recovery (73.1%). The results showed an inverse relationship between crisis management and job stress in the electricity distribution company in Gaza Governorates from the perspective of workers. And the presence of a statistically significant effect of the crisis management (contain the damage, restore the activity, learning) and job stress, and that the variables (detect early warning signals, preparedness and prevention) effect is weak. The study recommended the need to set up information sessions in various institutions around the phenomenon of job stress (what it is, its sources, its effects and ways to confront it), in addition to preparing guidelines to clarify how to deal with crises, and hold seminars and lectures to raise awareness of workers on how to deal with the crisis.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الازمات
|a الاجهاد الوظيفى
|a موظفو شركات الكهرباء
|a شركة توزيع الكهرباء
|a محافظات غزة
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الازمات
|a الاجهاد الوظيفى
|a شركه الكهرباء
|b crisis management
|b job stress
|b the electricity company
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|e The University of Palestine Journal for Researches and Studies
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ Filasṭīn li-l-abḥāṯ wa-al-dirāsāt
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1849
|s مجلة جامعة فلسطين للأبحاث والدراسات
|v 007
|x 2410-874X
|
| 700 |
|
|
|9 464862
|a أبو عجوة، حسام كامل سليم
|q Abu Ajwah, Hossam Kamel Selim
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1849-007-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 881180
|d 881180
|
