ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

الضوابط القانونية للتحقيق الإداري

العنوان بلغة أخرى: The Legal Procedures of Administrative Inquiry
المصدر: دراسات - علوم الشريعة والقانون
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عليات، محمد نجم ابراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elyat, Mohammad Njim Ibrahim
مؤلفين آخرين: المعاقبة، محمد مفضي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: آذار
الصفحات: 337 - 351
DOI: 10.35516/0272-045-001-016
ISSN: 1026-3748
رقم MD: 882331
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشهود | Witnesses | التحقيق الإداري | Administrative Inquiry | الأدلة | Evidence | الضوابط القانونية | Legal Procedures
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

138

حفظ في:
LEADER 03387nam a22003017a 4500
001 1631379
024 |3 10.35516/0272-045-001-016 
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a عليات، محمد نجم ابراهيم  |g Elyat, Mohammad Njim Ibrahim  |e مؤلف  |9 277721 
245 |a الضوابط القانونية للتحقيق الإداري 
246 |a The Legal Procedures of Administrative Inquiry 
260 |b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي  |c 2018  |g آذار  |m 1439 
300 |a 337 - 351 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The stud explored the legal regulations of administrative inquiry. The inquiry that takes place prior to the penalty is the most important disciplinary procedures for the employee. The employee must be inquired and defended in order to check the charge and its circumstances. This paper is divided into two main sections the first is also divided into two subsections related to the definition of administrative inquiry and its scope, the second main section dealt with issues related to inquiry procedures, witnesses and the arrangements of evidence collection. 
520 |a تناول هذا البحث موضوع الضوابط القانونية للتحقيق الإداري، حيث يعد التحقيق الإداري الذي يتم قبل إيقاع العقوبة من أهم الضمانات التأديبية وأبرزها للموظف العام في نطاق التأديب الإداري، حيث يجب إجراء تحقيق مع الموظف وسماع أقواله وأوجه دفاعه حول ما هو منسوب إليه من مخالفة؛ وذلك بهدف الوقوف على صحة المخالفة المنسوبة إليه وظروفها وملابساتها، وجمع الأدلة التي يمكن أن تثبت أو تنفي نسبة هذه المخالفة إليه، وقد قسم الباحث هذا البحث إلى مطلبين، فتناول في المطلب الأول ماهية التحقيق الإداري، الذي قسمه إلى فرعين، ففي الفرع الأول تناول مفهوم التحقيق الإداري، وأما الفرع الآخر فتناول الباحث نطاق التحقيق الإداري، ثم عالج الباحث في المطلب الآخر إجراءات التحقيق الإداري، الذي قسمه إلى فرعين فتناول بالفن الأول شهادة الشهود، والآخر إجراءات جمع الأدلة. 
653 |a التحقيق الإداري  |a التأديب الإداري  |a الضوابط القانونية  |a القانون الأردني 
692 |a الشهود  |b Witnesses 
692 |a التحقيق الإداري  |b Administrative Inquiry 
692 |a الأدلة  |b Evidence 
692 |a الضوابط القانونية  |b Legal Procedures 
700 |a المعاقبة، محمد مفضي  |g Al-Magbeh, Mohammed Mufadi  |e م. مشارك  |9 168939 
773 |4 الفقه الإسلامي  |6 Islamic Jurisprudence  |c 016  |f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. ’Ulūm al-šarī’aẗ wa-al-qānūn  |l 001  |m مج45, ع1  |o 0272  |s دراسات - علوم الشريعة والقانون  |t Studies : Sharia and Law Sciences  |v 045  |x 1026-3748 
856 |u 0272-045-001-016.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a +IslamicInfo 
999 |c 882331  |d 882331