مبدأ الأفيد للأجير: دراسة في أفق تبني الوظيفة التنظيمية للقانون الاتفاقي
| المصدر: | مجلة الأبحاث في القانون والاقتصاد والتدبير |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مولاى إسماعيل - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | الغرار، جهاد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرقاني، محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 76 |
| ISSN: |
2489-1514 |
| رقم MD: | 884595 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| LEADER | 02405nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1633819 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a الغرار، جهاد |q Algharar, Jehad |e مؤلف |9 476064 | ||
| 245 | |a مبدأ الأفيد للأجير: |b دراسة في أفق تبني الوظيفة التنظيمية للقانون الاتفاقي | ||
| 260 | |b جامعة مولاى إسماعيل - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية |c 2017 | ||
| 300 | |a 76 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الورقة إلى التعرف على مبدأ الأفيد للأجير من خلال البحث في أفق تبني الوظيفة للقانون الاتفاقي. يسجل اليوم على قانون الشغل المعاصر بما فيه الوطني والمقارن التغير الحاصل في وظيفته من حيث الانتقال من تلك الوظيفة التاريخية الحمائية إلى وظيفة جديدة التي هي الوظيفة التنظيمية والتي فرضتها العولمة الاقتصادية، مما أدى على زعزعة المسلمات التقليدية التي بني عليها قانون الشغل، وأصبح اليوم تبرز العديد من المعطيات القانونية التي دفعت إلى البحث من زاوية الأصل التنظيمي التاريخي القائم على الأفيد للأجير في قوة ومتانة. واختتمت الورقة بالقول بأن هذا المبدأ العتيق على مستوى النظام العائلي ذا الطابع المزدوج والتعددي والأفيد لمصلحة الأجير الفردية في نظام علاقات الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a المغرب |a القوانين والتشريعات |a قانون العمل |a الوظائف التنظيمية | ||
| 700 | |9 413232 |a الشرقاني، محمد |e مشرف | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 القانون |6 Economics |6 Law |c 006 |l 004 |m ع4 |o 1618 |s مجلة الأبحاث في القانون والاقتصاد والتدبير |t Journal of Research in Law, Economics and Management |v 000 |x 2489-1514 | ||
| 856 | |u 1618-000-004-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 884595 |d 884595 | ||
عناصر مشابهة
-
رقابة التناسب في الحد من الحقوق الأساسية: دراسة من أجل مبدأ عام في المجال التعاقدي
بواسطة: الغرار، جهاد منشور: (2019) -
حماية الحقوق الأساسية في العلاقات الفردية نحو تحديث وحكامة نظام الإلتزامات
بواسطة: الغرار، جهاد منشور: (2017) -
الآليات القانونية لأشغال الوظيفة العامة في سوريا: دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: العلي، ورود محمد منشور: (2020) -
ملاحظات في قانون الالتزامات والعقود: بحث عن مداخل إصلاح نظرية العقد
بواسطة: الغرار، جهاد منشور: (2019) -
أثر علاقة المتربص بالوظيفة العامة في الجزائر
بواسطة: جروني، فائزة منشور: (2021)
