العقوبات التأديبية للاجير بين الاهانة ونسبية الملاءمة : دراسة مقارنة
| المصدر: | مجلة قانون وأعمال |
|---|---|
| الناشر: | هشام البخفاوي |
| المؤلف الرئيسي: | بارك الله، السعد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 4,5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 79 - 87 |
| ISSN: |
2028-6678 |
| رقم MD: | 513168 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| المستخلص: |
هدف البحث إلى الكشف عن العقوبات التأديبية للأجير بين الإهانة ونسبية الملاءمة". اشتمل البحث على مطلبين أساسيين. المطلب الأول تناول عقوبات تأديبية تهين كرامة الأجير. أما المطلب الثاني تحدث عن احترام مبدأ التدرج في اتخاذ العقوبات التأديبية. واختتم البحث ببيان أن العقوبات وإن كانت تحمل في طياتها ضمانات أقرها المشرع وفسر بعضها القضاء، من قبيل تحديد العقوبات التأديبية وإقرار مبدأ التدرج في اتخاذها وعدم معاقبة الأجير على ذات الفعل مرتين، إلا أنها مازالت تتسم بالمحدودية والتواضع ما لم يتم التدقيق في مفهوم الخطأ غير الجسيم من طرف المشرع، حتى يكون المشغل مقيداً بذلك حين إجرائه لمسطرة التأديب، للحؤول دون إنزال العقوبات لأسباب كيدية. هذا فضلاً عن ما تحمله العقوبات المنصوص عليها في المادة 37 من مدونة الشغل، من إهانة للأجير الطرف الضعيف على الدوام في علاقة الشغل، والتي تستدعى ضرورة تدخل المشرع للتخفيف من جوانبها التي تستهدف اعتبار الأجير 1، كالإقتداء بما سار عليه المشرع المصري في هذا الإطار. كتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2028-6678 |
عناصر مشابهة
-
العقوبات التأديبية للأجير بين الإهانة ونسبية الملاءمة: دراسة مقارنة
بواسطة: بارك الله، السعد منشور: (2015) -
أثر المحاكمة التأديبية على ترقية الموظف العام : دراسة مقارنة بين القانونين الأردني والمصري
بواسطة: العجارمة، نوفان العقيل منشور: (2012) -
التوقيف المؤقت عن العمل كإجراء تأديبي: دراسة علمية على ضوء القانون المغربي
بواسطة: كريمي، عبدالجبار منشور: (2015) -
الجريمة التأديبية بين القانون الإداري وعلم الإدارة العامة : دراسة مقارنة
بواسطة: عثمان، محمد مختار محمد منشور: (1973) -
التأديب في الوظيفة العامة: دراسة مقارنة
بواسطة: حمود، زهوة عبدالوهاب منشور: (1983)
