LEADER |
02525nam a22002417a 4500 |
001 |
1635482 |
024 |
|
|
|3 10.37324/1818-000-026-009
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 476590
|a وحمان، محمد البشير
|e مؤلف
|
242 |
|
|
|a Discipline in the Labor Code
|
245 |
|
|
|a التأديب في مدونة الشغل
|
260 |
|
|
|b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 127 - 159
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعي البحث للتعرف على التأديب في مدونة الشغل. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مبحثين، تناول المبحث الأول نظام التأديب في مدونة الشغل وبه مطلبين هما الأخطاء المحركة للعقوبة التأديبية، سلطة المشغل في اتخاذ العقوبة التأديبية ونطاق تطبيقها. وناقش المبحث الثاني الضمانات القانونية للأجير بين المرحلة الإدارية والمرحلة القضائية وبه مطلبين هما المرحلة الإدارية، الرقابة القضائية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المشرع المغربي ولا العمل القضائي لم يترك الحرية المطلقة للمشغل في استعمال الحق أن سلطته دائماً تبقى مقيدة بالقانون والقضاء الذي يجسد رقابته سواء على شروط الشكلية أو الموضوعية وذلك من أجل احترام مبادئ المحاكمة العادلة عن طريق المحافظة على المعادلة الثلاثية وهي حماية الأجير وحقوق المشغل وحماية اقتصادية التي تهدف إلى استقرار علاقة الشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a التأديب
|a الخطأ التأديبى
|a العقوبة التأديبية
|a السلطة التأديبية
|a مدونة الشغل
|a القانون المغربى
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|e Journal of Law and Business
|f Al-Qānūn wa al-aʿmāl
|l 026
|m ع26
|o 1818
|s مجلة القانون والأعمال
|v 000
|x 2509-0291
|
856 |
|
|
|u 1818-000-026-009.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 886109
|d 886109
|