ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات العمل التطوعي في الأردن...>الوصف

معوقات العمل التطوعي في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Obstacles that Face Volunteer Work in Jordan
المصدر: المجلة الأردنية للعلوم الاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الهلالات، خليل إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.35516/0211-011-001-001
ISSN: 2071-9728
رقم MD: 886462
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
وزارة الرعاية الإجتماعية | منظمات العمل الطوعي | الأردن | المجتمع الأردني | العمل التطوعي | المؤسسات التطوعية | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | Volunteering | المعوقات | Obstacles | وزارة التنمية الاجتماعية | Ministry of Social Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The study aimed to identify the obstacles facing volunteering work in the Hashemite Kingdom of Jordan from the standpoint of the Ministry of Social Development staff working in the departments and societies’s sections that are linked to the volunteer person, the society, and the voluntary institutions, to indicate whether there were statistically significant differences in the obstacles facing volunteering work related to staff gender and their education level. For this purpose descriptive study was conducted using social survey methodology with a population consisted of all Directorates staff and societies’s sections of the Ministry of Social Development totaling (52) male and female employees, a three dimensional questionnaire set contained (45) paragraphs, the study applied simple and advanced statistical methods, such as the t-test analysis, to show the differences and statistical indications of the variables. Results of the study showed that the obstacles facing the volunteering work in the capital Amman, that was related and associated with the volunteer himself, society, and volunteer institutions, came respectively with an average level, and that the highest degree of the obstacles were constraints associated with the volunteer person himself, and the least was associated with the society. In general, results showed that the obstacles were average in level, since there were no statistically significant constraints related to the variables of sex and educational level of the directorates and department's staff. Results also showed no statistically significant differences at the level (a < 0.05) in the constraints related to variation in educational level.

هدفت الدراسة إلى التعرف على المعوقات التي تواجه العمل التطوعي في المملكة الأردنية الهاشمية من وجهة نظر موظفي وزارة التنمية الاجتماعية العاملين في مديريات وأقسام الجمعيات، والمرتبطة بالمتطوع نفسه، وبالمجتمع، وبالمؤسسات التطوعية، وبيان ما إذا كانت هناك فروقات ذات دلالة إحصائية في المعوقات التي تواجه العمل التطوعي تعود إلى جنس موظفي الجمعيات، ومستواهم التعليمي. ولتحقيق ذلك تم إجراء دراسة وصفية باستخدام منهج المسح الاجتماعي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي مديريات وأقسام الجمعيات في وزارة التنمية الاجتماعية، تم اختيار مجتمع الدراسة بطريقة الحصر الشامل البالغ عددهم (52) موظفاً وموظفة، وتم إعداد استبانة من ثلاثة أبعاد، تحتوي على (45) فقرة، وطبقت الدراسة الأساليب الإحصائية البسيطة والمتقدمة كاختبار تحليل التباين t-test لبيان الفروقات والدلالات الإحصائية للمتغيرات. بينت نتائج الدراسة أن المعوقات التي تواجه العمل التطوعي في العاصمة عمان والمرتبطة بالمتطوع نفسه، وبالمجتمع، وبالمؤسسات التطوعية جاءت كل منها بمستوى متوسط، وأن أعلى المعوقات درجة كانت للمعوقات المرتبطة بالمتطوع نفسه، وأقلها المرتبطة بالمجتمع، كما وبينت النتائج أن المعوقات بشكل عام جاءت بمستوى متوسط. وأظهرت الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للمعوقات التي تواجه العمل التطوعي تعود إلى متغيري الجنس والمستوى التعليمي لموظفي مديريات وأقسام الجمعيات، إلا أن النتائج أظهرت وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a<0.05) في المعوقات مجتمعة تعود إلى متغير المستوى التعليمي.
ISSN: 2071-9728

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.