ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى توافر معايير اختيار الموار...>مارك

مدى توافر معايير اختيار الموارد البشرية في مدارس عدن الثانوية للموهوبين في الجمهورية اليمنية

العنوان بلغة أخرى: Availability of Standards Selection for Human Resources in the Aden Secondary School for Gifted in the Republic of Yemen
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: السعدي، محمد زين صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفى
الصفحات: 8 - 22
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 886510
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السياسة التعليمية | الموارد البشرية | الطلاب الموهوبين | مدارس المرحلة الثانوية | مدينة عدن - اليمن | المعايير التربوية
كلمات المؤلف المفتاحية:
معايير اختيار الموارد البشرية | Human Resource Selection Standards
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03489nam a22002417a 4500
001 1635917
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a السعدي، محمد زين صالح  |g Alsadi, Mohammed Zain Saleh  |e مؤلف  |9 453411 
245 |a مدى توافر معايير اختيار الموارد البشرية في مدارس عدن الثانوية للموهوبين في الجمهورية اليمنية 
246 |a Availability of Standards Selection for Human Resources in the Aden Secondary School for Gifted in the Republic of Yemen 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية  |c 2018  |g جانفى 
300 |a 8 - 22 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The objective of the research is to find out the availability of Standards for human resources related to (gifted students - educational body - administrative body), and the research used descriptive analytical method, the sample consisted of all the workers in Aden schools (teachers - administrative), the sample was (73) persons and the research reached the following results: - The axes as a whole obtained a mean (1.67), a standard deviation (0.50), and the availability of human resources selection criteria in the Aden Secondary Schools for gifted students (very few). - There are no statistically significant differences at the level of significance (0.05>α) between the responses of the research sample members due to variables (type of school - job title - years of experience in the field of gifted). 
520 |a هدف البحث إلى معرفة مدى توافر معايير اختيار الموارد البشرية المتعلقة بـ (الطلبة الموهوبين -الهيئة التعليمية -الهيئة الإدارية) في مدارس عدن الثانوية للموهوبين، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة البحث جميع العاملين في مدارس عدن الثانوية للموهوبين (معلمين – إداريين)، البالغ عددهم (73) فردا، وتوصل البحث إلى نتائج أهمها: - حصلت المحاور ككل على متوسط حسابي (1.67)، وانحراف معياري (0.50)، وكانت درجة توافر معايير اختيار الموارد البشرية بمدارس عدن الثانوية النموذجية للموهوبين "قليلة جدا". - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤0.05) بين استجابات أفراد عينة البحث تعزى للمتغيرات (نوع المدرسة -المسمى الوظيفي -سنوات الخبرة في مجال الموهوبين). 
653 |a السياسة التعليمية  |a الموارد البشرية  |a الطلاب الموهوبين  |a مدارس المرحلة الثانوية  |a مدينة عدن - اليمن  |a المعايير التربوية 
692 |a معايير اختيار الموارد البشرية  |b Human Resource Selection Standards 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 001  |e Social Sciences Journal  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ  |l 028  |m ع28  |o 1835  |s مجلة العلوم الاجتماعية  |t   |v 000  |x 1112-6752 
856 |u 1835-000-028-001.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 886510  |d 886510 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.