| المستخلص: |
نظرا للتغيرات البيئية المتلاحقة وظهور التقنيات الحديثة كالتكنولوجيا والإنترنت ونظم المعلومات، وما طرأ من تغيرات على بيئات الدول بصفة عامة وبيئات المنظمات بصفة خاصة من أحداث سياسية واقتصادية واجتماعية في العصر الحديث على المستوى المحلى والدولي، أصبح لزاماً علينا إعطاء بيئة العمل الوظيفية أهمية أكبر مما كانت عليه من قبل، وتتمثل عناصر ومكونات البيئة الوظيفية التكنولوجية في مجموعة من العوامل تتمثل في عوامل البيئة المادية، عوامل البيئة المعنوية، العوامل التكنولوجية، الأمن والسلامة والصحة المهنية. يعد تحسين أداء العاملين من الموضوعات ذات الأهمية الجوهرية لما لها من أثر كبير على الفرد والمنظمة والمجتمع أيضا، حيث يمكن من خلاله رفع مستوى أداء العاملين من خلال تقييم أدائهم والوقوف على نقاط القوة وتعزيزها ونقاط الضعف ومعالجتها وتدريب العاملين لرفع كفاءتهم المهارية. يظهر الارتباط الوثيق بين البيئة الوظيفية التكنولوجية وتحسين أداء العاملين في منظمات الأعمال جليا من خلال ما يتحقق من نتائج مبهرة تعود على كافة الأطراف ذات العلاقة أو الصلة بالمنظمة حتى تستطيع المنظمة بذلك زيادة إنتاجيتها وتقليل تكاليفها الناتجة عن ارتفاع نسب الفاقد والتالف بالإضافة إلى تكاليف والاستغناء عن العمالة نتيجة انخفاض أدائها أو ترك العمل نتيجة عدم ملاءمة البيئة الوظيفية.
According to the successive environmental changes and the emergence of modern technologies such as technology, the Internet and information systems, and the changes in the environments of countries in general and the environments of organizations in particular of political, economic and social events in the modern time at the local and international levels, we have to give the work environment more important than it was, The elements and components of the technological job environment are :factors of the physical environment, factors of the moral environment, technological factors, security, safety and occupational health. Improving the performance of employees is a key issue because it has a great impact on the individual, organization and society as well. It can improve the performance of employees by assessing their performance, identifying strengths, strengthening them and weaknesses, addressing them and training staff to increase their skills. The close link between the technological job environment and the improvement of the performance of employees in business organizations is evident through the impressive results achieved by all relevant parties or the organization, so that the organization can increase its productivity and reduce its costs resulting from higher losses and damage rates, As a result of less performance or leaving work as a result of inadequate functional environment.
|
