ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الاختيار المبني علي الجدارة لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية

العنوان المترجم: The Impact of Competency-Based Selection for Future Leaders in Enhancing Competitive Advantage
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: علي، أسامة حامد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 156 - 184
DOI: 10.21608/JCES.2017.51567
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 890124
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
LEADER 03208nam a22002417a 4500
001 1639878
024 |3 10.21608/JCES.2017.51567 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a علي، أسامة حامد علي  |q Ali, Osamah Hamid Ali  |e مؤلف  |9 277876 
242 |a The Impact of Competency-Based Selection for Future Leaders in Enhancing Competitive Advantage 
245 |a أثر الاختيار المبني علي الجدارة لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2017 
300 |a 156 - 184 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة للتعرف على دور الاختيار المبني علي الجدارة لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية في هيئة قناة السويس، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة للقياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى الهيئة، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فرض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للاختيار المبني علي الجدارة لقادة المستقبل على تعزيز الميزة التنافسية لدى الهيئة، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالاختيار المبني علي الجدارة لقادة المستقبل لما له من أثر إيجابي في تعزيز الميزة التنافسية لدى هيئة قناة السويس. 
520 |b The study aimed to identify the role of choice in accordance with the concept of merit for future leaders in strengthening the competitive advantage in the Suez Canal Authority, was used analytical descriptive approach, and has been designed measurement tool is the questionnaire was distributed to a stratified random sample of employees of the Authority, was used statistical analysis program SPSS to test the imposition of the study, and the study found a positive effect of the selection according to the concept of merit for future leaders to strengthen the competitive advantage of the body, the study recommended the need for greater attention to the concept of merit selection according to the leaders of the future because of its positive impact in enhancing feature The competitiveness of the Suez Canal Authority. 
653 |a الاختيار المبني علي الجدارة  |a قادة المستقبل  |a الميزة التنافسية 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 007  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 987  |m مج8, ملحق  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 008  |x 2090-3782 
856 |u 0335-008-987-007.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51567.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 890124  |d 890124