ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة...>الوصف

أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية

العنوان المترجم: The Impact of Career Path Planning of Future Leaders in Enhancing Competitive Advantage
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: علي، أسامة حامد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 185 - 209
DOI: 10.21608/JCES.2017.51568
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 890126
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تخطيط المسار الوظيفي | قادة المستقبل | الميزة التنافسية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

199

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية في هيئة قناة السويس، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة للقياس وهى الاستبيان وتم توزيعه على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى الهيئة، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فرض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لتخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل علي تعزيز الميزة التنافسية لدى الهيئة، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل لما له من أثر مباشر في تعزيز الميزة التنافسية لدى هيئة قناة السويس.

The study was designed to identify the effect of career planning for the future leaders in enhancing the competitive advantage in the Suez Canal Authority. The descriptive analytical method was used. A questionnaire was designed and distributed to a random sample of employees of the Authority. The study concluded that there is a positive effect on career planning for the future leaders to enhance the competitive advantage of the Authority. The study recommended the need to increase attention to planning the career path for future leaders because of its direct impact on enhancing the competitive advantage of the Suez Canal Authority.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.