هيكلة الشركات والمؤسسات الصناعية وإعادة هيكلتها: دراسة منهجية
| العنوان المترجم: |
Structuring and Restructuring of Companies and Industrial Establishments: A Systematic Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات العربية |
| الناشر: | المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية |
| المؤلف الرئيسي: | خطاب، محمد عبدالمقصود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع64 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 279 - 348 |
| DOI: |
10.21608/IARS.2016.203041 |
| ISSN: |
2356-9379 |
| رقم MD: | 891640 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| المستخلص: |
"سلطت الدراسة الضوء على هيكلة الشركات والمؤسسات الصناعية وإعادة هيكلتها، دراسة منهجية؛ حيث إن الضغوط التي قد تواجه بعض الشركات والمؤسسات الصناعية في الوطن العربي تلزم هذه الشركات الصناعية لأجل التغيير والمنافسة، بحتمية الحاجة إلى إعادة هيكلتها، وفي كثير من الأحيان قد يظهر هذا التحول عامة خلال فترة ممتدة من الزمن، وإن طريقة إعادة هيكلة إحدى الشركات الصناعية التي ربما تكون متعثرة او معرضة للتعثر، توجب تناول هذه المشكلة بطريقة مناسبة من منظور التصاميم والاستراتيجيات والسياسات والنظم الكفيلة بإيجاد حلول ملائمة توخياً لمترتبات تهدف في النهاية على قياس الأداء. وجاءت الدراسة فى عدد من المحاور، تناول المحور الأول تقييم الأداء وقياسه، فيتم تعيين أداء الشركة الصناعية في الماضي والحاضر والمستقبل بالنسبة إلى الطاقات الإنتاجية وحصة السوق والإنتاجية ومؤشرات الربحية الاخرى. وأشار المحور الثاني إلى إدارة العمليات، وفيه أنشطة الإنتاج، أنواع المخزون، وتعيين نقطة أمر التوريد، والمراقبة المستدامة للمخزون، والمراقبة المستمرة لإدارة اللوجستيات، وإدارة ضبط الجودة. وأوضح المحور الثالث تكاليف المنتجات وتسعيرها وتسويقها. وتطرق المحور الرابع لإدارة المبيعات. وجاء المحور الخامس بعنوان إدارة الموارد البشرية وفيه، الهيكل التنظيمي، التدريب، المالية والحسابات، المعلوماتية. وتوصل البحث إلى عدد من النتائج ومنها، يجب على الشركة أو المؤسسة الصناعية ألا تألو جهداً في الوصول إلى الطاقة الإنتاجية القصوى، وألا يقل ذلك عن الحجم القياسي المخطط للإنتاج خلال المدة المقررة، حتى لا يؤثر عكس ذلك على إنتاجية الشركة وربحيتها وفقدان جزء من شريحة السوق لصالح المنافسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| ISSN: |
2356-9379 |
عناصر مشابهة
-
أثر إعادة الهيكلة على تحسين الإنتاجية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: خريسات، عبدالناصر محمد عبدالرحمن منشور: (2017) -
التوافق بين إستراتيجيات الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات وأثره على أداء الشركات الصناعية
بواسطة: العواودة، عاطف محمد فالح منشور: (2012) -
المناخ التنظيمي وأثره على أداء الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على شركة مناجم الفوسفات Somiphos
بواسطة: راهم، فريد منشور: (2017) -
دور إدارة الموارد البشرية على تحقيق الانتاجية بالقطاع الصناعى: بالتطبيق على مجموعة شركات جياد الصناعية
بواسطة: محمد، عبدالله عبداللطيف على منشور: (2016) -
أثر إدراك واتجاهات مدراء الشركات لممارسات إدارة الموار البشرية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على شركات مدينة غزة الصناعية "بيديكو"
بواسطة: سلمي، عبدالرحمن أحمد شحادة منشور: (2021)
