ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التمكين الإداري في تنمية ر...>الوصف

دور التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري بالمنظمة: دراسة تحليلية لعينة من المسؤولين بالمؤسسات الصحية في ولاية بشار

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Empowerment in the Development of Intellectual Capital in the Organization : An Analytical Study of a Sample of Officials in Health Institutions in the Wilaya of Bechar
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمان، بروكى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أفريل
الصفحات: 268 - 287
DOI: 10.33704/1748-004-001-017
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 894053
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التمكين الإدارى | رأس المال الفكرى | المؤسسات الصحية | ولاية بشار | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين إداري | جزائر | رأس مال فكري | مؤسسات صحية | ولاية بشار | Administrative Empowerment | Algeria | Intellectual Capital | Health Institutions | wilaya of Bechar
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

120

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري من خلال عناصره (تنشيط الحفز المادي والاعتباري، التصدي للتقادم التنظيمي، مواجهة الإحباط التنظيمي، تقليل ضغوط العمل، تعزيز التميز التنظيمي، تقليل فرص الاغتراب التنظيمي) في المؤسسات الصحية في الجزائر. أما بيانات الدراسة فجمعت من (161) مسؤولا من المؤسسات الصحية بولاية بشار باعتماد الاستبانة التي اشتملت على (54) فقرة، واستعين ب (المقابلات الشخصية، والمشاهدات الميدانية، والوثائق والسجلات الرسمية) كأدوات مساعدة في جمعها. واعتمدت الدراسة أساليب الإحصاء الوصفي وأساليب الإحصاء الاستدلالي المعلمية لاختبار فرضياتها؛ وقد تم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة طردية تتفاوت قوتها بين الأبعاد الثلاثة للتمكين الإداري وتنمية رأس المال الفكري.

The aim of this study is to understand the role of administrative empowerment through its factors in the development of intellectual capital through its components (activating material and legal incentives, Strengthening organizational excellence, reducing opportunities for organizational alienation) in health institutions in Algeria. The study was based on descriptive statistical methods and statistical methods of statistics to test hypotheses. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was used for statistical analysis of data.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.