تأثير أبعاد التشارك المعرفي في تحقيق الإبداع المنظمي: بحث تحليلي في جامعة ذي قار
| العنوان المترجم: |
The Effect of Knowledge Sharing Dimensions on Achieving Organizational Innovation: An Analytical Research at University of Thi-Qar |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | جاسم، أحمد كريم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jassim, Ahmed Karim |
| مؤلفين آخرين: | الياسري، وئام وهاب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س40, ع113 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 64 - 84 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 895805 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04534nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1646047 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a جاسم، أحمد كريم |g Jassim, Ahmed Karim |e مؤلف |9 201485 | ||
| 242 | |a The Effect of Knowledge Sharing Dimensions on Achieving Organizational Innovation: |b An Analytical Research at University of Thi-Qar | ||
| 245 | |a تأثير أبعاد التشارك المعرفي في تحقيق الإبداع المنظمي: |b بحث تحليلي في جامعة ذي قار | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2017 | ||
| 300 | |a 64 - 84 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This study has addressed the sharing of knowledge with its dimensions (individual dimension, Organizational, technological), an explanatory variable, and containing the creativity Organizational dimensions (embrace innovation and innovative capacity), is a response variable. Also it sought to achieve a set of objectives, including testing the relation and effect between sharing of knowledge and the extent of its contribution to the realization and promotion of containment of workers as well as test and effect correlation between the dimensions of knowledge sharing and innovation Organizational in the surveyed University, and applied study on a sample consisting of 60 people from the university president and his vice president and deans. The questionnaire form has been used as a tool to collect data, which were analyzed with a set of statistical methods such as descriptive and analytical arithmetic mean and standard deviation and correlation coefficient of Spearman coefficient and simple and multiple regression using the statistical application (SPSS Ver – 10). The importance of the study is that it came out the background of thought to the nature of variables, based on the fact applied in the study site & the results of the most prominent is a sharing of knowledge at the administrative leaders in surveyed university, also found a set of conclusions and recommendations. | ||
| 520 | |a تناولت هذه الدراسة التشارك المعرفي بأبعاده (البعد الفردي، المنظمي، التكنولوجي)، كمتغير مستقل، واحتواء الإبداع المنظمي بأبعاده (تبني الإبداع، والقدرات الإبداعية)، كمتغير تابع. كما سعت إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، وكذلك اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين أبعاد التشارك المعرفي والإبداع المنظمي في الجامعة المبحوثة، ومعرفة مدى ما توفره عينة من بيئة معرفية تدعم التشارك المعرفي ومدى مساهمتها في تحقيق وتعزيز احتواء العاملين وطبقت الدراسة على عينة تتألف من (60) شخصًا من رئيس جامعة ومساعديه وعمداء الكليات ورؤساء الأقسام واستخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، والتي تم تحليلها بوساطة مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية مثل الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط لسبيرمان ومعامل الانحدار البسيط والمتعدد باستخدام التطبيق الإحصائي (SPSS Ver- 10) وبرنامج (EXCEL)، وتكمن أهمية الدراسة في أنها خرجت بخلفية فكرية لطبيعة متغيراتها، مستندة على الواقع التطبيقي في موقع الدراسة وكانت من أبرز النتائج هو وجود تشارك معرفي عند القيادات الإدارية في الجامعة المبحوثة، كما توصلت إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات. | ||
| 653 | |a الإبداع التنظيمي |a مجتمع المعرفة |a التنظيم الإداري |a جامعة ذي قار | ||
| 700 | |9 480209 |a الياسري، وئام وهاب |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 005 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 113 |m س40, ع113 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 040 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-040-113-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 895805 |d 895805 | ||
عناصر مشابهة
-
دور عمليات إدارة المعرفة في بناء الذاكرة التنظيمية وتفعيل الإبداع داخل المنظمات
بواسطة: حمودة، نسيم منشور: (2017) -
المعرفة المنظمية وآثرها في تبني الإبداع المنظمي في جامعة القادسية
بواسطة: الجاسمي، باسم عباس كريدي منشور: (2023) -
أثر أبعاد اليقظة الذهنية في الإبداع التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: بكر، نادية عبدالخالق رمضان منشور: (2016) -
إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي: العلاقة والتأثير: بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الجلدية
بواسطة: رشيد، سندس سعيد منشور: (2015) -
استراتيجيات التعلم التنظيمي وأثرها في الإبداع بالمؤسسة : دراسة ميدانية في مؤسسة فرتيال بعنابة
بواسطة: بلخضر، مسعودة سليمان منشور: (2017)
