ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية فى مراحل...>مارك

أثر الثقافة التنظيمية فى مراحل صنع القرار داخل المؤسسة الإقتصادية

المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: جغلولى، يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 117 - 131
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 897906
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الممارسات الإدارية | المؤسسات الإقتصادية | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03670nam a22002057a 4500
001 1648301
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a جغلولى، يوسف  |q Jaghlouli, Yousuf  |e مؤلف  |9 475666 
245 |a أثر الثقافة التنظيمية فى مراحل صنع القرار داخل المؤسسة الإقتصادية 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |c 2011  |g ديسمبر 
300 |a 117 - 131 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a إن عملية صنع القرار هي عملية مركبة تتضمن العديد من المراحل لكل منها معاييره الخاصة، والتي يجب مراعاتها من قبل صناع القرار، كما أنها عملية ديناميكبة تتضمن العديد من الخيارات، يستلزم تقييمها عمليات عقلية متعددة، فهي تحتاج في ذلك إلى جهود الأفراد في شكل جماعات، انطلاقا من تأثر القرار بآراء وأفكار المحيطين به وبطبيعة البيئة التي يعمل بها، تعبر عنها الثقافة التنظيمية في تجربة عمل جماعية طورها أفراد ها، من خلال إيجاد حل للمشاكل اليومية التي تعيق اندماجهم الداخلي وتكيفهم الخارجي، تنعكس تلك التجربة كإطار مرجعي لتوجيه السلوك التنظيمي، وتوجيه طريقة العمل والممارسات الإدارية، إضافة أنها إلى أنها السبيل للإدراك والتفكير في مواجهة المشاكل، و اتخاذ القرارات في المؤسسة. فإنه بالضرورة تنعكس ثقافة المنظمة المتميزة بدرجة ما من: (روح الإبداع، المشاركة، العمل المؤسسي، الابتكار، المخاطرة، جماعية العمل، المنافسة والتميز،، المبادرة، احترام الفرد) بوضوح كموجه لعملية صنع القرار في جميع مراحله (مرحلة تقديم المقترحات الجديدة والفحص المبدئي، مرحلة تحليل وترتيب البدائل، مرحلة اختيار البديل الأمثل، مرحلة المتابعة والتقييم)، إذن تأثر الثقافة التنظيمية على منهجية صنع القرار، الذي يجب أن يساير عملية التطوير المؤسسي، الذي يحدد مدى كفاءة المؤسسة في أدائها، وفي تحقيق ميزه تنافسية للمحافظة على بقائها، حيث تم صياغة ذلك في تساؤل: هل هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية بسماتها المختلفة، وبين مراحل صنع القرار داخل المؤسسة الاقتصادية؟، وكيف تفسر الثقافة التنظيمية التغيرات التي تحدث في عملية صنع القرار؟. 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الممارسات الإدارية  |a المؤسسات الإقتصادية  |a الجزائر 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 011  |e Journal of Social and Humanities  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 001  |m ع1  |o 1839  |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية  |v 000  |x 2253-010X 
856 |u 1839-000-001-011.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 897906  |d 897906 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.