أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية

المصدر:	مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر:	جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي:	نوري، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	فيفري
الصفحات:	78 - 86
DOI:	10.12816/0012058
ISSN:	1112-6752
رقم MD:	898876
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EduSearch
مواضيع:	الجزائر \| المؤسسات الاقتصادية \| تنمية الموارد البشرية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01046nam a22001937a 4500
001	1649337
024		\|3 10.12816/0012058
044		\|b الجزائر
100		\|9 327592 \|a نوري، محمد \|e مؤلف \|q Nouri, Mohammed
245		\|a أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
260		\|b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية \|c 2013 \|g فيفري
300		\|a 78 - 86
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الجزائر \|a المؤسسات الاقتصادية \|a تنمية الموارد البشرية
773		\|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات \|6 Social Sciences, Interdisciplinary \|c 006 \|e Social Sciences Journal \|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ \|l 004 \|m ع4 \|o 1835 \|s مجلة العلوم الاجتماعية \|t \|v 000 \|x 1112-6752
856		\|u 1835-000-004-006.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a EduSearch
999		\|c 898876 \|d 898876