ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور المهارة السياسية للعاملين في العلاقة بين سلوك التناور السياسي المدرك والشعور بانعدام المصداقية تجاه المنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على القائمين بالتمريض بمستشفيات جامعة أسيوط

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمطلب، إيمان علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، سناء بنت مصطفى محمد (م. مشارك), ريان، عادل ريان محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج29, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 337 - 362
ISSN: 8452-111
رقم MD: 899630
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
LEADER 03226nam a22002417a 4500
001 1650170
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالمطلب، إيمان علي  |e مؤلف  |9 268490 
245 |a دور المهارة السياسية للعاملين في العلاقة بين سلوك التناور السياسي المدرك والشعور بانعدام المصداقية تجاه المنظمة:  |b دراسة ميدانية بالتطبيق على القائمين بالتمريض بمستشفيات جامعة أسيوط 
260 |b جامعة سوهاج - كلية التجارة  |c 2015  |g ديسمبر 
300 |a 337 - 362 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلي التعرف على دور المهارة السياسية للعاملين في العلاقة بين ادراك سلوك التتاور السياسى والشعور بأنعدام المصداقية تجاه المنظمة داخل مكان العمل بالتطبيق على القائمين بالتمريض بمستشفيات جامعة أسيوط. وتكونت عينة الدراسة من (306) مفردة، وتحقيقاً لأهداف الدراسة تم استخدام ثلاثة ادوات لقياس متغيرات الدراسة، وهما مقياس إدراك سلوك التتاور السياسى ل(1997) Kacmar & Carlson بعد تطوير المقياس وإضافة بعد جديد، ومقياس المهارة السياسية للعامين ل(2005) Ferris et al ومقياس بانعدام المصداقية تجاه المنظمة ل(1998), Dean, Brandes, Dharwadkar، ودلت نتائج الدراسة التتاور السياسى والشعور بانعدام المصداقية تجاه المنظمة. 
520 |b The study aimedto identify the moderator role of Employee political skill in therelationshipbetween perceived organizational politicsand Organizational cynicism .A sampleof306 nurses inhospitalsAssiut University hospitals is selected , Three instruments were used for data gathering: The first ; perceived organizational politics scale (POP) (Kacmar & CarlsonScale, 1997) after developing the scale and adding a new dimsnsion. The second ; political skill Inventory(PSI)(Ferris et al (2005) The third; Organizational Cynicism scale (OC) (Dean, Brandes, Dhawadkar, 1998), Theresults indicatedthat there was a significantpositverelationship between each dimension of perceived organizationalpoliticsandOrganizational cynicism 
653 |a التناور السياسي  |a العاملين بالمستفيات  |a مهنة التمريض  |a القيم الأخلاقية  |a المصداقية  |a جامعة أسيوط 
700 |a محمد، سناء بنت مصطفى محمد  |g Mohamed, Sanaa Mostafa Mohamed  |e م. مشارك  |9 308627 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 006  |e Journal of Contemporary Commercial Researches  |l 002  |m مج29, ع2  |o 0473  |s مجلة البحوث التجارية المعاصرة  |v 029  |x 8452-111 
700 |a ريان، عادل ريان محمد  |g Rayan, Adel Rayan Mohamed  |e م. مشارك  |9 231620 
856 |u 0473-029-002-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 899630  |d 899630 

عناصر مشابهة