ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأبعاد الأساسية لسلوك المواطن...>الوصف

الأبعاد الأساسية لسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تحليلية نظرية

العنوان المترجم: Basic Dimensions of Organizational Citizenship Behavior: Theoretical Analytical Study
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بومنقار، مراد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boumankar, Mourad
مؤلفين آخرين: شلابي، زهير (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جويلية
الصفحات: 111 - 128
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 899770
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية، هذه الأخيرة لما لها من انعكاسات سواءا على مستوى الفرد أو على مستوى التنظيم كما أنها تعد جوهر العملية التنظيمية لكونها مرآة عاكسة لممارسة القيادة الديمقراطية، ويتأثر سلوك المواطنة التنظيمية بمجموعة من العوامل الداخلية من مناخ تنظيمي وثقافة المنظمة وغيرها من العوامل التي تساعد على تبني العمال سلوك المواطنة التنظيمية أو تعيقهم على ذلك وعوامل خارجية كقيم المجتمع والجوانب الاجتماعية والاقتصادية والسياسية وغيرها من العوامل التي تؤثر سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة على سلوك المواطنة التنظيمية وسنحاول من خلال هذه الورقة البحثية إبراز الأبعاد الأساسية لسلوك المواطنة التنظيمية.

This study aims to identify the dimensions of organizational citizenship behavior, the latter because of its implications, whether at the individual level or at the level of regulation as it is the essence of the regulatory process for being reflective mirror for the exercise of democratic leadership, and is influenced by the behavior of organizational citizenship array of internal factors of the environment regulatory and culture of the organization and other factors that help to adopt a workers' organizational citizenship behavior or hinder them on it and external factors as values community social, economic and political aspects and other factors which, either directly or indirectly affect the organizational citizenship behavior and we will try through this research paper highlighting the key dimensions to organizational citizenship behavior.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.