أنماط القيادة الإدارية ودورها في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمات
| العنوان المترجم: |
Patterns of Administrative Leadership and Its Role in Achieving Administrative Creativity in Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | العربى، حران (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Larbi, Harrane |
| مؤلفين آخرين: | بولرباح، زرقط (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 223 - 242 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 899965 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03489nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1650517 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a العربى، حران |g Larbi, Harrane |e مؤلف |9 398195 | ||
| 242 | |a Patterns of Administrative Leadership and Its Role in Achieving Administrative Creativity in Organizations | ||
| 245 | |a أنماط القيادة الإدارية ودورها في تحقيق الإبداع الإداري في المنظمات | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2017 |g جانفي | ||
| 300 | |a 223 - 242 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن تقدم وازدهار المنظمات يعتمد على مواردها البشرية ذات المهارات الفكرية والقدرات الإبداعية من جهة، وإلى قاده إداريين متميزون لهم القدرة على استثمار هذه القدرات والمهارات وتوفير الدعم لها من جهة أخرى. ويتحقق هذا من خلال تأثير القيادة على سلوكيات الآخرين ومنه تنمية قدراتهم الإبداعية من خلال الحوار والتشجيع لهم على مواجهة المصاعب التي تعترضهم أثناء تأديتهم لمهامهم. فالقيادة إذا هي القدرة على التأثير في الآخرين من خلال التأثير في سلوكهم والتي تمكن القائد من توجيههم التوجيه الصحيح ليحققوا الأهداف المنشودة المتفق عليها في ظل علاقات إنسانية جيدة بين القائد وتابعيه. وهي تتطلب عناصر وهي: القائد والجماعة والأهداف وقوة التأثير والتنسيق. ومن خلالها يمكن جعل الأفراد العاملين في المنظمة مبدعون. | ||
| 520 | |b The progress and prosperity of organizations depends on its human resources with the intellectual skills and creative abilities on the one hand, And to the leaders of distinguished administrators have the ability to invest these abilities and skills and providing support to the other. This is achieved through the influence of leadership on the behavior of others and from the development of their creative abilities through dialogue and encouraging them to face the difficulties they face while carrying out their duties. If leadership is the ability to influence others by influencing their behavior and that enable the commander of guiding them the right direction to achieve the agreed objectives in the light of good human relationships between the leader and his followers. And it is required elements: the leader and the group's goals and impact strength and coordination. And from which they can make the individuals working in the creative organization. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a الإدارة العامة |a الإبداع الإداري |a القيادة الإدارية | ||
| 700 | |9 481889 |a بولرباح، زرقط |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 013 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 022 |m ع22 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |t |v 000 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-000-022-013.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 899965 |d 899965 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الإدارية على الإبداع الإداري
بواسطة: محمد، منى جعفر عمر منشور: (2020) -
أهمية الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبتكار وتحسين مستويات الأداء في المؤسسات: إطار تحليلي لمجموعة من الدراسات السابقة
بواسطة: بلكبير، بومدين منشور: (2013) -
الإبداع في المنظمات الحكومية
بواسطة: التهامي، مصطفى منشور: (2010) -
فن تنظيم و إدارة الوقت في المنظمات العامة
بواسطة: شحاتة، جمال منشور: (1992) -
الإدارة النزيهة : نموذج حيوي للإصلاح الإداري في المنظمات العامة
بواسطة: صالح، فهمي خليفة منشور: (2010)
