الثقافة التنظيمية وتأثيرها على أداء العاملين بالمؤسسة: دراسة ميدانية للعاملين بديوان الترقية والتسيير العقاري بالأغواط
| العنوان المترجم: |
Organizational Culture and Its Impact on Employees' Performance in The Organization: A Field Study for The Employees of The National Office for Real Estate Promotion and Management in Laghouat |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بن سليم، حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سويسى، أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 167 - 184 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 900052 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02871nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1650629 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن سليم، حسين |q Bin Selim, Hussein |e مؤلف |9 212086 | ||
| 242 | |a Organizational Culture and Its Impact on Employees' Performance in The Organization: |b A Field Study for The Employees of The National Office for Real Estate Promotion and Management in Laghouat | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية وتأثيرها على أداء العاملين بالمؤسسة: |b دراسة ميدانية للعاملين بديوان الترقية والتسيير العقاري بالأغواط | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2017 |g مارس | ||
| 300 | |a 167 - 184 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف المنظمات اليوم إلى تنمية العلاقات بين الإدارة والعاملين وذلك بهدف استمرار القوى العاملة، لاسيما أصحاب المهارات منها، ويعتبر الأداء من أهم اهتمام المنظمات لا سيما في بيئة الأعمال، فالأداء الجيد دليل على التسيير الجيد، وهذا ما ينعكس على الثقافة الخاصة بالمؤسسة، فثقافة ديوان الترقية والتسيير العقاري بالأغواط، يتمثل في تلك الآليات التي يرسمها المسيرون للحفاظ على أداء الأفراد وجودة الإنتاج لتحقيق التقدم وضمان الاستمرارية. | ||
| 520 | |b Today organizations aimed at the development of relations between management and employees with the aim of continuing manpower, particularly skilled ones, the performance and is considered one of the most interesting organizations, especially in the business environment, performance of an good evidence of good governance, and this is reflected in their own culture, institution, culture of the Office upgrade and real estate management in LAGHOUAT, is portrayed by these mechanisms Almseron to maintain the performance of individuals and the quality of production to achieve progress and ensure continuity. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a التنظيم الإداري | ||
| 700 | |a سويسى، أحمد |g Swissi, Ahmed |e م. مشارك |9 481929 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 010 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 023 |m ع23 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |t |v 000 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-000-023-010.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 900052 |d 900052 | ||
عناصر مشابهة
-
معالم الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالعناصر التنظيمية في المؤسسة
بواسطة: بومعراف، نسيمة منشور: (2017) -
واقع ممارسة استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المؤسسة الجزائرية: دراسة تطبيقية بديوان الترقية والتسيير العقاري - البويرة
بواسطة: بلطرش، حياة منشور: (2020) -
أثر القيم التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسة
بواسطة: بدران، دليلة منشور: (2021) -
أثر الثقافة المتكيفة على محددات سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر
بواسطة: بن عودة، مصطفى منشور: (2018) -
عوامل البيئة الداخلية وانعكاساتها في عملية تقييم أداء العاملين: بحث ميداني
بواسطة: الملا، عبدالرحمن مصطفى منشور: (2017)
