ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الالتزام التنظيمي...>الوصف

العلاقة بين الالتزام التنظيمي والاستغراق الوظيفي لدى العاملين في مديرية التربية في مدينة حمص

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Correlation between Organizational Commitment and Job Soundly among Workers at the Directorate of Education in the City of Homs
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: صافى، ولاء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: منصور، سمية (مشرف)
المجلد/العدد: مج39, ع13
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 127 - 185
رقم MD: 900225
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | الاستغراق الوظيفي | الإدارات التعليمية | الأداء الوظيفي | مدينة حمص
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تعرف العلاقة بين الالتزام التنظيمي والاستغراق الوظيفي لدى العاملين في مديرية التربية في مدينة حمص، وإلى الكشف عن مستوى كل منهما، وفيما إذا كانت هناك فروق بين متوسطات استجابات عينة البحث تعزى إلى متغيري المؤهل العلمي وسنوات الخبرة، ولتحقيق هدف الدراسة فقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية من العاملين في مديرية التربية في مدينة حمص والبالغ عددهم (150) وبنسبة 25% من المجتمع الأصلي، وقد أشارت نتائج البحث إلى ما يلي: - توجد علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) بين الالتزام التنظيمي والاستغراق الوظيفي. - هناك مستوى مرتفع من الالتزام التنظيمي لدى العاملين في مديرية التربية في مدينة حمص. - هناك مستوى مرتفع من الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في مديرية التربية في مدينة حمص. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05 بين متوسطات درجات أفراد عينة البحث على مقياس الالتزام التنظيمي والاستغراق الوظيفي تعزى إلى متغير المؤهل العلمي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة 0.05 بين متوسطات درجات أفراد عينة البحث على مقياس الالتزام التنظيمي والاستغراق الوظيفي تعزى إلى متغير سنوات الخبرة.

The objective of this research is to identify the relationship between organizational commitment and job soundly among workers at the Directorate of Education in the city of Homs, and to detect the level of each of them, and whether there are differences between the averages of the sample attributed to the variables of educational qualification and years of experience, and to achieve the goal of the study were responses the researcher used the descriptive and analytical approach, and the questionnaire as a tool for data collection, which is applied to a random sample of employees in the Directorate of Education in the city of Homs totaling (150) and 25% of the original community, it has indicated the search results to the following: -correlation statistically significant at the significance level (0.05) between organizational commitment and job soundly. -There is a high level of organizational commitment of the employees in the Directorate of Education in the city of Homs. -There is a high level of preoccupation with career working in the Directorate of Education in the city of Homs. -There are statistically significant differences at the 0.05 level of significance between the mean scores of members of the sample attributed to the Qualification and years of experience variable.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.