ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظ...>مارك

مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في القطاع المصرفي: دراسة ميدانية في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية

العنوان بلغة أخرى: The Dimensions of Employment and Availability of Employees in the Banking Sector: A Field Study in Commercial Banks in Lattakia
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: ميا، علي يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maya, Ali Younes
مؤلفين آخرين: مزيق، رامي أكرم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع67
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 43 - 67
رقم MD: 900952
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاستغراق الوظيفي | الأداء الوظيفي | المصارف التجارية | مدينة اللاذقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق الوظيفي | الحماس في العمل | الإخلاص في العمل | الانغماس في العمل | Career Entrenchment | Enthusiasm for Work | Fidelity to Work | Indulgence in Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03242nam a22002537a 4500
001 1651455
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a ميا، علي يونس  |g Maya, Ali Younes  |e مؤلف  |9 322643 
245 |a مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في القطاع المصرفي:  |b دراسة ميدانية في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية 
246 |a The Dimensions of Employment and Availability of Employees in the Banking Sector:  |b A Field Study in Commercial Banks in Lattakia 
260 |b جامعة البعث  |c 2017 
300 |a 43 - 67 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b  The study examined the availability of employment of workers in commercial banks in Lattakia, and determined its level according to its dimensions: enthusiasm in work, sincerity in work, indulging in work. The questionnaire was used as the main source of data and information. 170 questionnaires were distributed to the workers, 161 of which were fully valid and valid for statistical analysis, with a response rate of 94.7%. The results showed that the level of employment in general is high and relative importance (75.98%). As for its dimensions, it was ranked after the dedication to work in the first place followed by after indulging in work, and finally after the enthusiasm in the work. 
520 |a  تناول البحث دراسة مدى توافر الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في المصارف التجارية بمدينة اللاذقية، وتحديد مستواه وفق أبعاده: الحماس في العمل، الإخلاص في العمل، الانغماس في العمل. استخدمت الاستبانة كمصدر رئيس في الحصول على البيانات والمعلومات، حيث تم توزيع (170) استبانة على العاملين، وأعيد منها (161) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي، وبنسبة استجابة بلغت (94.7%). وأظهرت النتائج أن مستوى الاستغراق الوظيفي بشكل عام مرتفع وبأهمية نسبية (75.98 %)، أما بالنسبة لأبعاده فقد احتل بعد الإخلاص في العمل في المرتبة الأولى يليه بعد الانغماس في العمل، وأخيرا بعد الحماس في العمل. 
653 |a الاستغراق الوظيفي  |a الأداء الوظيفي  |a المصارف التجارية  |a مدينة اللاذقية 
692 |a الاستغراق الوظيفي  |a الحماس في العمل  |a الإخلاص في العمل  |a الانغماس في العمل  |b Career Entrenchment  |b Enthusiasm for Work  |b Fidelity to Work  |b Indulgence in Work 
700 |9 482432  |a مزيق، رامي أكرم  |g Mzeek, Rami Akram  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 002  |l 067  |m مج39, ع67  |o 0932  |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية  |t Al Baath University Journal of Humanities  |v 039 
856 |u 0932-039-067-002.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 900952  |d 900952 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.