العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Factors Affecting the Results of Functional Performance Evaluation for Employees in Official Jordanian Universities: Analytical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفاعوري، ميسون محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الذنيبات، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 900980 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| LEADER | 01726nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1487464 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الفاعوري، ميسون محمد |g Al-Faouri, Maysoon Muhammad |e مؤلف |9 482449 | ||
| 245 | |a العوامل المؤثرة في نتائج تقييم الأداء الوظيفي للعاملين في الجامعات الأردنية الرسمية: دراسة تحليلية | ||
| 246 | |a The Factors Affecting the Results of Functional Performance Evaluation for Employees in Official Jordanian Universities: Analytical Study | ||
| 260 | |a عمان |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 117 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 12031 | ||
| 653 | |a الجامعات |a الإدارة الجامعية |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الجامعات الأردنية | ||
| 700 | |9 108861 |a الذنيبات، محمد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12031-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 900980 |d 900980 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل الوظيفية المؤثرة في درجة الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام الفنية في مكتبات الجامعات الأردنية الرسمية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الحواجره، حمزة جميل محمد منشور: (2016) -
درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
بواسطة: بشارات، لينا محمد نصر منشور: (2017) -
دراسة تحليلية للجدية في العمل وبعض العوامل التنظيمية المؤثرة فيها: بالتطبيق على العاملين بجامعة حلوان
بواسطة: محمد، جمال عبدالحميد منشور: (2013) -
العوامل المحيطة بعملية تقييم الأداء وأثرها في الأداء الوظيفي: دراسة حالة دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: العمرو، ثائر أحمد حمود منشور: (2012) -
أبعاد بيئة العمل المادية والمعنوية ودورها فى تحسين كفاءة الأداء الوظيفى للعاملين : دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية
بواسطة: ماضي، خليل إسماعيل منشور: (2014)
