ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التظلم الاداري من العقوبات الم...>الوصف

التظلم الاداري من العقوبات المسلكية الخفيفة في التشريع السوري

العنوان بلغة أخرى: Administrative Grievance from the Light Disciplinary Penalties in the Syrian Legislation
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: اسكندر، ميرفت (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحسين، محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج40, ع6
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 107 - 135
رقم MD: 901383
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القوانين والتشريعات | التظلم الاداري | العقوبات المسلكية | الوظائف العامة | سوريا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The system of the closed public post necessitates the impose a legal post system including different rules regulating the relationship of the employee with the administration since his joining of the employment till the end of his service for any reason whatsoever. Among the important legal subjects needing a direct legal regulation, we mention the subject of employment duties and the disciplinary penalties which may be imposed on the person committing the disciplinary violations. But the regulation of the disciplinary penalties and the mechanisms of their imposition comes nonintegrated id not accompanied with a regulation for the administrative and judicial guarantees which realize a sufficient protection for the employee against the arbitrariness of the administration. The concentration of the research in this research was the subject of grievance from the light disciplinary penalties for defining its essence, procedures and effects. The subject of the research presented a group of legal problematics and questionings treated and opinion was given for them. The research was concluded by a conclusion including the substantial results for the research and closed by suggestions, which may be given the attention by the persons concerned.

يقتضي نظام الوظيفة العامة المغلقة وجود تشريع ينظم الوظيفة العامة يتضمن أحكاماً مختلفة تنظم علاقة الموظف بالإدارة منذ دخوله السلك الوظيفي وحتى انتهاء خدمته لأي سبب من الأسباب. ومن الموضوعات القانونية المهمة التي تحتاج إلى تنظيم قانوني مباشر نذكر موضوع الواجبات الوظيفية والعقوبات المسلكية التي يمكن إيقاعها على مرتكب المخالفات المسلكية. بيد أن تنظيم العقوبات المسلكية وآليات فرضها يأتي غير متكامل إذا لم يرافقه تنظيم للضمانات الإدارية والقضائية التي تحقق حماية كافية للموظف ضد تعسف الإدارة. وكان تركيز الباحث في هذا البحث على موضوع التظلم من العقوبات المسلكية الخفيفة لجهة تحديد ماهيته وإجراءاته وآثاره، وذلك لكون العقوبات الشديدة تفرض بحكم من المحكمة المسلكية ويتم الطعن بها قضائياً. وقد طرح موضوع البحث مجموعة من الإشكاليات والتساؤلات القانونية تمت معالجتها وبيان الرأي بها. ثم تم ختم البحث بخاتمة تم تضمينها النتائج الجوهرية للبحث، وختمها بمقترحات لعلها تلقى الاهتمام من ذوي الشأن.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.