| LEADER |
04278nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1652314 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a هيشر، سميرة
|q Hisher, Samirah
|e مؤلف
|9 478887
|
| 245 |
|
|
|a مدى جاهزية المؤسسات الاقتصادية الجزائرية لتطبيق طريقة مراكز التقييم
|
| 246 |
|
|
|a L’amplitude de la Disponibilité des Institutions Économiques Algériennes D'appliquer la Méthode des Centres D'évaluation
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
|c 2017
|g شتنبر
|
| 300 |
|
|
|a 249 - 279
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d L’objectif de cette étude est de tester l'empressement des entreprises Algérienne d'accepter l'application de la méthode de centres d'évaluation comme un nouveau mécanisme pour l'évaluation de compétences, a travers l'identification de la contribution des conditions d'application des centres d'évaluation pour la réussite du processus d'évaluation des compétences dans l'entreprise des Dattes et des Produits Agro-alimentaires TOLGA, par l’utilisation d'un questionnaire à un échantillon de 60 travailleurs, pour atteindre l'objectif de l'étude, les chercheurs utilisant plusieurs méthodes statistiques, y compris Cronbach alpha pour assurer la cohérence, les fréquences et les pourcentages pour décrire les variables de l'étude, et la moyenne arithmétique pour déterminer le niveau de la réponse aux variables de l'étude, pour identifier la contribution de fournir les exigences de l'application des centres d'évaluation dans le succès du processus d'évaluation des compétences a été utilisés la régression, qui a montré leur résultats de une forte corrélation entre les exigences d'application des centres et l'évaluation des compétences, l'étude a fourni une série d'explications et les recommandations pertinentes.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى اختبار مدى استعداد مؤسساتنا الجزائرية لتقبل تطبيق طريقة مراكز التقييم كآلية جديدة لتقييم المهارات، وذلك من خلال التعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق مراكز في نجاح عملية تقييم المهارات بمؤسسة التمور والمنتوجات الزراعية والغذائية طولقة، وباستخدام استبيان تم توزيعه على عينة مكونة من 60 عامل وعاملة، ولتحقيق هدف الدراسة فقد قامت الباحثتين باستخدام عدة أساليب إحصائية منها كرونباخ ألفا للتأكد من الثبات، والتكرارات والنسب المئوية لوصف متغيرات الدراسة، والوسط الحسابي لتحديد مستوى الإجابة على متغيرات الدراسة، وللتعرف على مساهمة توفير متطلبات تطبيق مراكز التقييم في نجاح عملية تقييم المهارات تم استخدام تحليل الانحدار الذي أظهرت نتائجه وجود علاقة ارتباط قوية بين توفير متطلبات تطبيق مراكز التقييم وتقييم المهارات، وقدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاقتصادية
|a مراكز التقييم
|a تقييم المهارات
|a المنتجات الغذائية
|a الاقتصاد الجزائري
|
| 692 |
|
|
|a المهارات
|a تقييم المهارات
|a مراكز التقييم
|a متطلبات تطبيق مراكز التقييم
|
| 700 |
|
|
|a موفق، سهام
|g Mowffok, Sihem
|e م. مشارك
|9 450329
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 009
|l 006
|m ع6
|o 1356
|s ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير
|t Research files in economy and management
|v 000
|x 2336-064x
|
| 856 |
|
|
|u 1356-000-006-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 902061
|d 902061
|
