أُثر التدريب على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training on Employees Performance in the Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجيلي، عمر وصفي مخلف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Muklif, Omar Wasfi |
| مؤلفين آخرين: | العون، سالم سفاح حنيان (مشرف) , القرعان، علي زكريا فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 902593 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
429
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى مستوى التدريب وأثره على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية. تكونت عينة الدراسة من (171) مئة وواحد وسبعون موظف يعملوا في قسم الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية والتي عددها (13) بنكا تجاريا، حيث تم توزيع (223) استبانة على موظفي الموارد البشرية في تلك البنوك، وتم استرداد (171) مئة وواحد وسبعون استبانة صالحة لغايات التحليل، وتم إتباع المنهج الوصفي التحليلي. أظهرت النتائج بأنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمتغير التدريب بأبعاده مجتمعة (تحديد الاحتياجات التدريبية، تصميم البرامج التدريبية، تنفيذ العملية التدريبية، وتقييم العملية التدريبية) في متغير أداء العاملين ككل، كما أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لتحديد الاحتياجات التدريبية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية، ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لتصميم البرامج التدريبية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية، حيث أن التدريب يؤدي بالموظف إلى السعي المستمر لتحسين عمله والبحث عما هو جديد خاصة الطرق التي تفيده في تحسين إنجاز المهام الوظيفية وحل المشكلات التي تواجهها. أوصت الدراسة على عمل إدارة البنك على تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين بعد إجراء اختبارات وتحليل معمق بعد طرح برامج التدريب التي تكون مناسبة وتمكن الموظف من الحصول على المهارات التي يحتاجها فعليا. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الرضا الوظيفي على اداء العاملين بالتطبيق على البنوك التجارية السودانية في الفترة من 2006 - 2011 م
بواسطة: عمر، فاتن فاروق الأمين منشور: (2012) -
أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: حشاش، أيمن عبدالغني عبدالقادر منشور: (2017) -
أثر تمكين العاملين على الأداء الوظيفي: الدور المعدل للولاء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: اصبيح، هبة نضال جميل عبدالله منشور: (2024) -
أثر التدريب على أداء العاملين في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، صباح عادل عارف منشور: (2018) -
مستوى تطبيق معايير تقييم الأداء وأثره على أداء العاملين في المصارف التجارية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: بني بكر، إسماعيل أحمد منشور: (2012)
