درجة ممارسة القيادات الإدارية في جامعة آل البيت للقيادة الخادمة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Practicing Servant Leadership by Administrative Leaders at Al al-Bayt University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المشاقبة، فيحاء محمد الدخيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحراحشة، محمد عبود موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 902796 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
803
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة ممارسة القيادات الإدارية في جامعة آل البيت للقيادة الخادمة، وأثر متغيرات (الجنس، والمؤهل العلمي، والمسمى الوظيفي، وسنوات الخدمة) على استجابات أفراد عينة الدراسة حول درجة ممارسة القيادات الإدارية في جامعة آل البيت للقيادة الخادمة، وتكونت عينة الدراسة من (347) موظفا تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من العاملين الإداريين في جامعة آل البيت، وتم تطوير أداة لقياس متغيرات الدراسة تكونت من (37) فقرة موزعة على أربعة مجالات وهي (الرؤية، والتمكين، والثقة، والتواصل)، وتم التأكد من صدق الأداة وثباتها. وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: جاءت درجة ممارسة القيادات الإدارية في جامعة آل البيت للقيادة الخادمة من وجهة نظر مرؤوسيهم متوسطة، وجاءت المجالات مرتبة تنازليا: (التواصل، والرؤية، والثقة، والتمكين) وجميعها جاءت بدرجة ممارسة متوسطة. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر المؤهل العلمي. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر الجنس في مجالي الرؤية والتمكين والكلي، وجاءت الفروق لصالح الإناث. وبينت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر المسمى الوظيفي في مجالي التمكين والتواصل، والكلي وجاءت الفروق لصالح الموظف الإداري. وأظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر سنوات الخدمة في مجالي التمكين والثقة والكلي وجاءت الفروق لصالح سنوات الخدمة القصيرة (أقل من 5 سنوات). وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها أوصت الباحثة بمجموعة من التوصيات أهمها تنظيم دورات تدريبية حول القيادة الخادمة للقيادات الإدارية في جامعة آل البيت. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة القيادة التحويلية لدى القادة الإداريين في جامعة آل البيت في الأردن وعلاقتها بالتطوير التنظيمي
بواسطة: الحراحشة، محمد عبود موسى منشور: (2015) -
درجة ممارسة القيادات الأكاديمية في جامعة نجران للقيادة الخادمة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: المقابلة، محمد قاسم محمد منشور: (2019) -
الوضع الراهن للقيادة التحويلية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2009) -
واقع ممارسة استراتيجية إدارة الأزمات من وجهة نظر القادة الإداريين في جامعة آل البيت الأردنية
بواسطة: مشاقبة، نور خالد موسى منشور: (2020) -
درجة ممارسة القادة الأكاديميين في جامعة اليرموك القيادة الخادمة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: إبراهيم، آلاء حسن منشور: (2019)
