| LEADER |
03003nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1652909 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0049270
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بوكطب، محمد
|e مؤلف
|9 196579
|
| 245 |
|
|
|a السياسة العمومية للتوظيف بعد الإستقلال بالمغرب
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2018
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 63 - 79
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e يعد المغرب من بين الدول التي شهدت قيام ملكية حاكمة، تمارس سلطات فعلية في صناعة السياسات العامة، بحكم استثمارها لمشروعيتها التاريخية والدينية، والتي تجعل من الملك قائد الأمة الممارس للحكم والسلطة، وذلك بحكم استمرار الملك في منصبه وخبرته وتجربته، واحتكاكه الدائم والمستمر بمختلف الملفات والقضايا الدولية والوطنية، لذا هدف البحث إلى التعرف على السياسة العمومية للتوظيف بعد الاستقلال بالمغرب. وانتظم البحث في مبحثين وهما، سياسة التوظيف بعد الاستقلال من خلال التطرق إلى واقع التوظيف بعد الاستقلال والتوظيف ما بعد الفترة الانتقالية، سياسة التخطيط للتوظيف من خلال الإشارة إلى توجهات المخطط الثلاثي (1965-1967) وتوجهات المخطط الخماسي (1968-1972) وتوجهات المخطط الخماسي (1973-1977) وتوجهات المخطط الثلاثي (1978-1980). وقد خلص البحث إلى أن الوظيفة العمومية تأثرت بالبعد التاريخي، وبالمرجعية الإسلامية وبالحقبة الاستعمارية، ويتجلى ذلك في فترة ما قبل الحماية، حيث هيمنة العلاقات الشخصية على الوظائف نظراً لقوة السلطان، لكن تلك العلاقات الشخصية رغم أهميتها لم تكن كافية لتحقيق الاستقرار داخل البلاد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a الموارد البشرية
|a التوظيف
|a السياسة العمومية
|a المغرب
|a المجتمع المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 005
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 996
|m عدد خاص
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 003
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-003-996-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 902916
|d 902916
|
