ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية على الولاء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Job Satisfaction of the Administrative Staff on Job Loyalty in Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: النوافعة، راجي حابس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طويقات، أمجد فهد نهار (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 97
رقم MD: 903082
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

494

حفظ في:
LEADER 03364nam a22003377a 4500
001 1488253
041 |a ara 
100 |9 483830  |a النوافعة، راجي حابس  |e مؤلف 
245 |a أثر الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية على الولاء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة 
246 |a The Impact of Job Satisfaction of the Administrative Staff on Job Loyalty in Jordanian Private Universities 
260 |a عمان  |c 2018 
300 |a 1 - 97 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0645 
520 |a هدفت هذه الدراسة لبيان أثر الرضا الوظيفي على الولاء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في عدم استقرار الموظفين، بالإضافة إلى الدوران الوظيفي لدى أعضاء الهيئة الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة في مدينة عمان، وقد تم بناء نموذج لمتغيرات القياس من دراسات سابقة، ثم طورت استبانة أداة للدراسة، حيث بلغ مجتمع الدراسة (217) عضوا وتم استرجاع (96) استبانة صالحة لأغراض الدراسة، وبعد ذلك تم تحليل هذه البيانات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج SPSS، للإجابة على أسئلة وفرضيات هذه الدراسة. أظهرت نتائج هذه الدراسة بأن مستوى الرضا الوظيفي والولاء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة في عمان كان بدرجة متوسطة، وأن هناك أثر للرضا الوظيفي بمتغيراته على الولاء الوظيفي، وأوصت الدراسة الجامعات الأردنية الخاصة بالاهتمام أكثر بالحوافز من أجل رفع مستوى الرضا الوظيفي وبذلك يرتفع مستوى الولاء ويستقر الموظفون في عملهم، وتقل حركة دوران العمل لأعضاء الهيئة الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة في عمان. 
653 |a الرضا الوظيفي  |a الولاء الوظيفي  |a الهيئة الإدارية  |a الجامعات الأهلية  |a الأردن  |a الموارد البشرية 
700 |9 256186  |a طويقات، أمجد فهد نهار  |g Twaqat, Amjad Fahed Nahar  |e مشرف 
856 |u 9802-015-005-0645-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-005-0645-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-005-0645-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-005-0645-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-005-0645-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0645-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0645-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0645-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0645-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-015-005-0645-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-005-0645-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 903082  |d 903082